個人積分：185分
文章編號：60182634
「我們公司有專門的法律顧問,律師,你的薪水我要扣個幾千,如果你不願意接受的話，我們就法院見！」by離職後去勞工局申訴不發薪水的連鎖咖啡店
「你不要跟他們談心！他們就是沒人要的小孩！你就兇他們！讓他們閉嘴！不要影響到別人就好！」by開3系列,還有一台Mazda3,還想換台A6的補習班主任
「你跟著我！認真一點！好好學！錢那麼好賺～公司不會虧待你,大家一起賺大錢！」by被員工騙走幾十萬的中古車老闆,那個員工還把其他員工逼走。
「你現在是新人,重點是能學到多少，你現在包紅包給我,我只跟你收一次,以後我每次都會幫你搞定客人！一萬二就好！」by汽車業務主管
「這次你被檢舉的幾個違失,你自己要反省,再這樣的話，就要扣你薪水！」同場加映
「你要辭職？我還有一個位子你考慮一下,『如果這個位子你也做不下去,那我也沒辦法』」
by上市電子公司工廠主管－－上面是早晚班兩派在互幹時受的池魚之殃;下面是要離職時主管冷言冷語的勸你
從此之後我就知道,如果公司文化很爛的話,再窮都不要夾著懶趴回去上班！因為根本沒助益！
「A女外務（私務）很多,你就忍耐一點,你看B君跟C君,他們跟她上班都沒有問題,所以你要加強你的實力,到不會被她影響的地步」
by開店服務業老闆－－第一次看到老闆為擺爛的員工靠北努力認真的員工，他嗎的人是你請的，其他人哪敢有意見。
個人積分：1492分
文章編號：60182641
剛出社會第一年, 做的是行政助理
我協理跟我說過「不要總想著公司在虧待你,想想自己能做些什麼?」
但是公司不補助我電話費,要我內勤常常跑外面送文件拿東西,甚至去cover工地監工一下
一個月22K,扣勞健保(勞保公司不補貼要我全出),剩下19K,電話費2K繳完剩下17K怎麼活?
跟他反映後他表示「公司就你意見最多!」「別人怎麼都沒你那麼多意見？」
真TMD...公司難道不是在虧待我,那什麼才叫虧待我...
還不可以有意見...才做不到半年,離職還拖我一個月,說我身上背的案子很多,交接怕不完整,實際上是他這種待遇請不到人
結果他到一個月後,我要走了還沒請到人,還來問我能不能再待一個月...
個人積分：1170分
文章編號：60182954
我曾跟主管說過，我跟公司只是契約關係，從來就不是從屬關係，我從剛出社會就懂這道理了，你們都大我十幾歲難道不懂嗎??
我也跟主管"們"說過，你以為你是替公司做事嗎，你跟我都是替錢做事。
別我講什麼學徒，你們找的只是工作夥伴，請員工就是要付錢，沒人欠你學費，講學徒是上個世紀的歷史了，連我老爸都不相信學徒這種東西，我看你比我老爸年輕多了，怎麼你還信這個??
我講的都是硬道理，所有的主管在硬道理面前就會收斂他們的狗屁道理，而你們居然還愛聽，難怪他們要一直灌輸給你們。
我還遇那種每天都要演講自HIGH的老闆，我聽了一星期，我的回應是:
你目前的智慧還不足以去教育成年人，扣除社會經驗，你的知識層級與中學生是差不多的，既便聽了你一個禮拜的演講，對我毫無幫助。
我也跟某些主管說過:
你聽過彼得原理嗎??算了、你怎麼可能聽過，你回到家除了看嫁妝還會看什麼。
拿去資訊上的優勢，就聰明才智上，你們並沒有比較出眾，要彌補這點需要充實大量的知識，但你們的知識層級及管理概念有比一個中學生高明多少嗎??自己回答吧，算了、你們以為看了幾本商周或雜誌就能理解複雜的協作系統，那些不是知識書籍，只是閒書，看那些閒書跟看嫁妝是差不多的。
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你們聽了那麼多慣老闆言論，而你們卻甘心接受，這又有什麼意義??
看來、慣老闆言論是看人講的，他就不會跟我講這些狗屁道理。
FunX wrote:
「我們公司有專門的...(恕刪)
個人積分：46分
文章編號：60183234
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文章編號：60183449
個人積分：65分
文章編號：60183531
個人積分：1170分
文章編號：60183568
ANDYLIU66Y wrote:
再基層的主管， 再簡單的事情，主管都要裝的神秘兮兮的 ，這樣才能夠建立權威感， 當人在企業到達極限的時候，就更神秘了。
每個組織層都是一道訊息屏障，多數的權威都是建立在資訊優勢上，我曾跟很多主管說過，拿掉資訊上的優勢，或是資訊在平等的情況下，很多主管的智慧與判斷力並不如最基層的外勞，若是你們要保持聰明才智，就要靠知識去彌補，不過很可惜的，你們多數人只會整看嫁妝。
其實裝的神秘兮兮是很多主管的天性，每個組織都會有這種情況，但可惜的是，神秘總是有時效性，那些神秘兮兮主管做的事，事後攤出來看，往往都是蠢事，不過沒差了，那些主管都是成年人了，經得起笑罵由人，至少、經常被我拿來嘲笑。
YCCheng wrote:
樓上哪個接受的?
這跟離職有什麼關係，你只要跟主管或老闆表明清楚，我已經不是學齡兒童了，你再繼續講這些哄學齡兒童的話，對你、對我、對工作都沒有幫助。不如把這些講稿留著講給你兒子聽吧，如果他願意相信的話...
YCCheng wrote:
樓上哪個接受的?
如果你不願接受，就明擺著告訴他，
如果你默默的接受這些蠢言蠢語就等於告訴他，你接受了，所以你們都接受了慣老闆的蠢言蠢語了，
可能、你們內心都渴望聽那些蠢言蠢語，所以老闆要一直灌輸你，反正你們也不會吱聲，
相對的、我的主管就不會對我說這些狗屁不通的道理，可見、蠢話是因人而言。
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文章編號：60183653
個人積分：17分
文章編號：60184445
1.我一定會盡力幫你們爭取權益.
提加薪,主管回覆是否有意願兼任一些工作,有的話加薪500元台幣,但工時可能增加5~6小時.
拒絕的話則意旨你自願放棄加薪的機會,且被明說"你缺乏競爭力很快就會被淘汰"
2.有什麼問題盡管說出來.
提出工作上的建議或改善想法，下場就是...主管:你的意見很多,但我還是會跟上頭反應，
如果高層採納就會在會議上大事宣揚自己多麼有想法的提出這些建議事項,高層不採納過兩
天就會收到電子信件(內文大致是說明你的建議已超過你的權責,也不是你能過問的事情).
3.我們的資源資訊全都很公開透明
實際狀態誠如上面幾樓有提到...能藏多少就藏多少,涉及自己業務相關多問兩句,不是推託
就是實際賞你一個白眼。
之所以忍受只是為了賺錢餬口，真的就是為了賺錢，理想什麼的都排在後面。如果沒有經濟上
的擔憂，再來談理想吧...
