過往的好朋友,如今的陌生人


chumini wrote:
畢竟我想到前一兩個星期問A的感受時,A說他會離職,我真心不希望好朋友就這樣離開了。
...(恕刪)

雖然可能剛好就這麼湊巧
以A來講我會覺得妳設計了我
先詢問了我然後妳就升上去了這哪招!?

chumini wrote:
我的工作是設計師
剛...(恕刪)


別把同事當朋友,相信過來人都有同樣感覺
看到妳的照片 我覺得你我可以 未婚 有車有房.年近30
是個值得投資的對象!!~ 你心動了嗎? 請打0800520520
送你一句話 職場沒有所謂的朋友 只要牽扯到利益 哪怕是父母家人親朋友 都明算帳
這是職場!!~不是歡樂小家庭...

chumini wrote:
我的工作是設計師剛...(恕刪)


沒有永遠的朋友

真正的朋友,一兩個足矣。
450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII
工作是為了賺錢, 不是為了交朋友

除非你工作只是要打發時間..........

chumini wrote:
我的工作是設計師剛進...(恕刪)


"我"放的太重

君子之交淡如水

朋友與同事就像捷運列車

隨時有人上下車

一起坐到終點站的能有幾多人!


緣起

緣盡

緣滅

週而復始

遇緣而不攀緣




以前在外工作的時候,
一位同學=最好的朋友=同事

有一家公司;我在那當組長,
後來我也選擇離開了。
原因是我朋友先去那家公司;
他做得比我久;可學的也比我多。

在那家待了幾年以後,老闆娘想要我接組長職位
我也推薦我那位朋友,因為他待的比我久
可是老闆老闆娘不推薦他,因為他不認真學;而且品行還好
我當時也是那個想法,接個職位可學更多;也更多薪水。

哪知道接了職位,朋友變成一天到晚上班只會消遣我
說:『沒來比我久,而且技術又不是多強』
我也跟他說過我推薦他當組長,
但他還是那種態度;我一直把他當成是最好朋友,
而且以前借錢給他也不想回收那種朋友。

但是因為工作關係變成這樣,還會跟新進員工常常洗腦然後說東說西我怎樣,
(不是我不想去認識新同事,而是他很喜歡拉攏成小團體那種專長;而且老同事他認識的比較久)

讓我組長立場很難當,很多工作不是我該做的,也都我自己攬下來去做。
老闆&老闆娘還跟我說;不是你的工作你不要搶著去做,
你要學習去當你的職位。

我也默默認真學習,加強自己技術以及領導能力。
還好有老同事以及很多新進同事;都知道自己本份該做的各司其職
(真的問心無愧對待自己的職位)

以前每天下班都會約去吃飯;假日相約去哪玩
想說朋友都想排擠你了,我也都找藉口很少跟他出去
最後朋友也是很少聯絡,
還有更多原因;有一次跟很多朋友出去玩彼此都認識,他還故意說很多不好聽的話給那些朋友聽
像是現在都當組長了,不請個客辦幾桌!

一次更嚴重事件『針對我老闆&老闆娘』
他很喜歡故意擺爛;上班睡覺很喜歡翹班,而且還超喜歡預支薪水
還搞罷工事件,一半員工上班時間都被他拉去玩了。

過了幾年;我也自己開店,他卻主動來找我。
還是靠我朋友跟朋友說,他想來找我敘敘舊
可惜那種好朋友關係已經破裂;而且我也這樣瞭解一個人。
我試想以前我一直表現出我的善意;但是都被這樣糟蹋,
所以現在遇到他也是都很官腔、敷衍跟他聊天

最後想想我好朋友還是很多的啦。
只是這樣一位朋友就無緣了,覺得很可惜。
偶而也要讓自己停歇一下;追求自己的幸福!   
認真覺得不能把同事當朋友

同事就是同事
朋友就是朋友

我覺得不太能待在同一個環境下工作
職場上公事公辦就好...很難交到真心的朋友

尤其是因為你想升遷,要交到真心的朋友就更加困難,因為你永遠不知道她是否只是跟你虛應故事。

主管沒朋友,這句話不是說假的...


越高階越困難,越孤獨,因為通常你下達的命令,都會讓員工不爽。

要求越高績效的主管,越難跟員工打好關係,就算已經以身作則,也沒有人會覺得那是你的付出,因為一切都是應該的...


所以,朋友這名詞還是給大學時代甚至更早以前的人吧...

要跟你沒有利益關係的人交往起來才不會感到不適。
我的公司有80人左右

我剛進這間公司很吃得開有70個人跟我是朋友

經過一年我當上小主管有60個人跟我是朋友

經過5年我當上大主管有30個人跟我是朋友

經過8年我當上總監只有1個人跟我是朋友就是我的秘書
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