May_Wang wrote:我待過三間股票有上市...(恕刪) 勞基法沒有規定上市公司就要發三節獎金喔,這些獎金都是屬於"福利"的範圍,有給你是福利好,沒給你就只是福利差,一開始就要問清楚,免的因為沒領到而感到意外
給你個sop.interview時就要問清下列的list以我自己的例子,我找的都是上市公司,所以一定要包含1.現金分紅2.股票配股3.滿意的年薪4.3節獎金5.季獎金就是上面5點.一定要談清楚.不滿意,就換公司.就醬!
因要轉職做完全不同工作內容的職務,找的頗久的,時間長短與信心多寡成反比,當下聽到錄取很開心終於有公司要錄用我,想說可以朝轉職第一步邁進了,講好月薪就獨自走去人資部交資料準備報到程序,網路資料上還有寫年度晉升與調薪,進來後發現也沒有應該只是寫好看的,慶幸三節禮金還是有幾百元,轉職不易個人打算先繼續待在這練幾年功。(是傳產)