年金改革請願,軍公教勞應該一體適用相同投保方案

Henry.Chien wrote:
Sorry沒有說明...(恕刪)


可以的話,補充說明軍人用電二十度內有電費補助,就更完整。
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」

jack老大 wrote:
現在軍人福利這麼好,...(恕刪)


減少退休金,加月薪,沒人要當嗎?我很懷疑....
況且如果未來如果退休金大家差距不大,都足以應付老年生活開銷,
考慮的點就不會是退休金了,而是在職薪資、福利以及職業生涯穩定度。
年金制度早就是不可逆的
最後下場就是印鈔
然後台幣狂貶
大家要有吃龜苓膏的準備


可小果 wrote:
勞保也快破產了,之後...(恕刪)


勞保當然也是有問題,
所以台灣的年金制度才要改革&正在改革,
目標當然是希望能夠一體適用的年金制度是可以自給自足的,
所以未來請領的金額當然也不會有在職繳很少退休領很多、所得替代率超高的現象才對,這樣才能永續經營。
如果大家都一樣,有誰要去當軍公教,你敢送小孩去學校受教嗎?
軍警還找得到人嗎?

macacafly wrote:
1. 退休制度如果一次領, 對任何行號都是很大的包袱. 因為等於把分攤20年要領的, 一次領回, 哪個國家都吃不消.
其實以18%來講, 將來會有領18%的高峰, 之後會逐年減低. 為了信賴保護原則, 其實政府還是可以選擇逐步付清這些退休金.
畢竟公教人員薪水是死的, 勞工薪水是活的. 工商業薪水大增長時, 公教人員的薪水是漲最慢的.
如果現在有另外一個平行時空是經濟成長破三萬五美元時, 那是不是該補貼公教人員呢?
還是工商業大賺的時候要全拿? 少賺的時候, 要砍公教人員的退休金?

2. 砍退休金, 但拉高在職的薪水, 你可能會發現, 政府總支出並沒有省. 這樣改革有何意義?


換句話說, 砍軍公教的福利,退休金, 本來就不應該是施政的重點.
因為砍了, 就算每年省下八百億, 分給全民也不過每人多三千元.
你砍了人家的骨, 分給全民也不過多了一點皮.

政府應該著重在把餅做大, 把肉,湯做大才對.

但現在看不出來, 只有切割這個, 砍那個, 分來分去, 搶來搶去罷了.


1. 如果說要跟勞工同步,那勞工在無薪假、在裁員時,公務員要一起together嗎?XD
我是蠻贊成公務人員薪水可以跟景氣績效等等條件同時考慮加薪啦!

2. 退休金回歸年金本身自己永續的供應,我想這應該是好事吧!?
相同的總支出但現職人員薪資提高,我想應該也是會吸引更多優秀人才進入政府單位;還有不是砍退休金,而是合理化退休制度,讓退休制度能夠永續經營,不是過沒幾年就又要破產。
就是說我連襟當初應該要去賣冰才對
因為第一當醫生、第二來賣冰
他傻傻地去當兵,奉公守法的最後是被當作米蟲跟肥貓。

加油!!各位努力的砍掛他們...。反正他們也老了,喊不動了、跑不了了、說不了了,被人輕賤也不知該如何回嘴,這種人最好欺負了,真是好棒棒的台灣。

jack老大 wrote:
現在軍人福利這麼好...(恕刪)

簡單啦,公開招標,而且肯定有免費的可以用。(解放軍)
要不要警察也來搞,肯定也有免費的。(武警)
軍公教都一體適用喔,都有免費的。

不用錢的最貴。
對阿繳一樣領一樣大家都領一樣最好了

勞保真的很可憐每個月才繳幾百塊是看不起人喔

勞保的保險級距要上調到100萬提高稅收增加長照經費

公保一個月繳好幾千被罵死了誰要繳阿以後又領不到

共產主義正在台灣流行中~要死一起死、一起吃大鍋飯!反正都一樣!
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