同事要被資遣 要跟他講嗎/


sendakgg wrote:
一個老同事 58了...(恕刪)


人令沒發布前

你就先說

小心公司以造謠影響公司營運

先辦你


當然

如果你是老闆

你愛怎麼說

愛跟誰說

都可以
別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。
還沒確定的事

你敢說???

無論是升遷.異動.調職.都跟你無關

皆由公司或主管去告知


什麼是資遺?
都沒有人反應,是真有這個詞嗎?
內文同樣有錯字
你家住海邊嗎 先顧好自己吧

1313131313131313131313

sendakgg wrote:
一個老同事 58了...(恕刪)

你都把重點講出來了!也許就是公司想辦法逃避勞退的支出而已,
找個藉口請他提早滾蛋.
這種公司樓主自己都要小心老了能不能平安退休!

sendakgg wrote:
一個老同事 58了...(恕刪)

工作這麼多年了,感情也不錯的話
是我的話會找個方法讓老同事知道,
又不曝露自己身份~


sendakgg wrote:
一個老同事 58了...(恕刪)


傳紙條~~笨
公司說
他能力不好要處理
還是公司要藉機汰除高薪引進低薪取代
公司說畢竟公司說
職場上很多眉角

如果是這樣
將來哪一天誰都可以是那位被取代的
這種情況要先考慮這家公司還值不值得拼命
真的很棒棒
唉~~ 基本上看情況吧

如果真是他能力不佳 混的太嚴重 人際關係又不懂得經營 被處理掉....

但若是單純真是小人算計 老闆沒良心~~ 說真的有天你也會老 被嫌棄能力不佳...

前者當然像大家說的 就當作不知情

但後者說真的 多少會趁機點一下~~早做安排
該爭取的權益...

老闆今日對他不仁~ 他日一樣對你不義...
sendakgg wrote:
一個老同事 58了比...(恕刪)


這很不錯了,资遣加失業給付用完後再撑個四五年就有月退了。該擔心的人是你吧?能撑到他那麼老嗎?
另外,58是関键字,剛好有這個年紀的人不多,如果他有上01,你己經告訴他了。
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