貓咪糖 wrote:根據去年的記錄……...(恕刪) 為了4萬多的年終,放棄外面的機會,實在不太聰明...阿,騎驢找馬懂吧? 你不往外試試,有機會也輪不到你,不要想公司會為你改變,自己趕快逃比較實際...你現在這種情況不就是人家常說的只會抱怨,卻不敢改變的人嗎?另外沒下定決心前就提離職,也是蠻...點點點的做法,希望你到時領年終不會低於期望太多。
aaaomc wrote:今年的特休已經用完啦~離職面談的時候,在協商最後在職日時,主管有問我打算做到什麼時候,腦波一弱就回了當然不會馬上走…最起碼會待到公司找到人…當然也不是無期限的待下去啦…所以最後結果就變成待到明年初就可以領年終,到時特休也會重新計算過,最起碼年終能夠讓我不用怕如果沒有立馬找到工作時會沒錢用…… 你傻了嗎?都丟辭呈公司都知道你要走了會發給你年終?什麼?是公司叫我領完年終再走的?這種鬼話你信?不要再浪費時間了,趕快走吧!到新公司都還有一筆按比例算的年終
AJ-Hau wrote:大叔我最討厭加班了,...(恕刪) 本身身上都是時效性強的東西,就算是可以放兩天的東西也絕對不能真的擺兩天再做,因為每天都會一直增加…做事優先的選擇就是主管會盯的先做…手上的工作除了我之外,其他人給的意見不是不好,但目前並不適用,僅能節省前段的時間,但後段需花更多時間去處理,這個只能等新的設備及軟體上線才能真正解決,當然前提是新的東西不會造成更大的負擔……除了得到意見以外,當然也收穫“啊你就傻傻的啊,幹嘛做這麼好,隨便做就可以了”“這是妳的工作耶,你怎麼會來問我”“啊你不會去問主管哦”…之類的回應……年終低於期望?怎麼會…每年都嘛是固定的= =…會有增減的也就其他獎金類的,哪個也與我沒太大關係(非業務人員),而且公司規章寫在那,只要任職到年底最後一天,都可以領取,我就不曉得怎麼會有領不到的……工作性質…其實我覺得我就是個打雜的…百分之80的工作裡都能看到我的影子………主要就是資料輸入,文書處理類的工作啦…至於一天一次廁所,或許是人的問題吧,我太不懂的照顧自己了…只覺得分配到我身上的工作是很重要的,至於身體……
貓咪糖 wrote:從今年年初復職後天天為公司無償加班至7、8點,早餐買來只有擺設的功能...(恕刪) 好奇一件事.....您復職之前這工作是誰做?幾個人做?她們或她也天天加班,不吃飯,不上廁所都做不完嗎?如果她們或她和您一樣,那這份工作的量真的有問題,否則您得再想想。