想請問各位大大 : 一例一休，我們這些領死薪水的勞工 - - - 真的? 有影響嗎嗎 ? ? ?

Shuuta

918分

31樓

Shuuta

個人積分：918分

文章編號：63346830

八月二十 wrote:
樓主本身早有定見，...(恕刪)

~

如同樓上講的，沒有一個政策可以滿足全部的人~

然後，就個人想法來說~

遭受不利益影響的人多數會出來跳腳~

而受到利益影響甚至不受影響的人通常都是安安靜靜沒有聲音~

於是乎~

每個政策看起來都很糟糕~

絕代蝴蝶

1865分

32樓

絕代蝴蝶

個人積分：1865分

文章編號：63348818

0921721799 wrote:
想請問各位大...(恕刪)

對想要多上點班賺多點錢的人不是好事，因為加班費暴漲，老闆不是減班就是加人，表面上是降低失業率，事實上是降低所得。

公營單位台大醫院帶頭減診、郵局減班，在公營單位不挺國家政策的壓力下，郵局上班不減反增，郵資又漲不上去，虧損由納稅人買單。

君顏甚厚，汝母知否？

悲酥清風

294分

33樓

悲酥清風

個人積分：294分

文章編號：63348973

Shuuta wrote:
~
如同樓上講的，沒有一個政策可以滿足全部的人~
然後，就個人想法來說~
遭受不利益影響的人多數會出來跳腳~
而受到利益影響甚至不受影響的人通常都是安安靜靜沒有聲音~
於是乎~
每個政策看起來都很糟糕~

當然啊，權益受損的當然會出來罵，會吵的有糖吃

常常很多建設與政策都是被少數人阻擋了

yatungj

899分

34樓

yatungj

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文章編號：63349393

瘦虫弱精 wrote:
講一個最近手邊傳產...(恕刪)

換個角度想,台灣多兩個家庭未來的生活費有著落了!

原來的勞工過勞死的機會下降了!

搞不好還可以少去看醫生幾次^^

asdtw

674分

35樓

asdtw

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文章編號：63349510

不用問這麼多，問妳自己如果你是老闆，一例一休妳會怎麼辦，公司賺的一樣多，但是員工的加班費變多，不然就是多請人，怎樣看都是成本增加，結果就是營收減少。多花的錢要從哪裡省回來，不加薪，不發年終，員工福利減少。

Ste100

1016分

36樓

Ste100

個人積分：1016分

文章編號：63352337

0921721799 wrote:
想請問各位大...(恕刪)

把兩份3萬6的薪水袋，

拆成三份，每份2萬3，，，有沒有降低失業率？

當然有．

好嗎？
讓帳面好看，好不好難說．

員工假變多，老闆省成本，政府降失業率，，，，三贏啦！！

sony9

736分

37樓

sony9

個人積分：736分

文章編號：63352338

用加班賺錢就怪怪的
生意好就多請人趕工
怎會用加班來處理?

或許長期被用加班凹久了!抽掉才發現被資方騙太久了!!

瘦虫弱精 wrote:
講一個最近手邊傳產...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

chusam

2233分

38樓

chusam

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文章編號：63352603

joey0812 wrote:
只有我發現這個故事創造了兩個就業機會嗎?

8人公司多兩人, 等於多出25%就業機率...(恕刪)

均貧
更貧窮的台灣就是你想要的...

lkk77

3619分

39樓

lkk77

個人積分：3619分

文章編號：63352910

血汗勞工，加班多領的加班費，最後會進入醫院的，正常工時才能長久

0921721799

1分

樓主

0921721799

個人積分：1分

文章編號：63362392

合則兩利，和則兩利 → ；

不和 ~ 勞方資方兩敗俱傷。

認合式走到法治 : 都是 ~ 最下下策 :

勞資關係 : 還要法律來約束 : 搞得這麼對立 ? ?

~

想請問各位大大 : 一例一休，我們這些領死薪水的勞工 - - - 真的? 有影響嗎嗎 ? ? ?

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