被挖,但很猶豫是否跳槽。


ladurie wrote:
年前有head hunter在獵sourcer


一進新公司, 您的SOURCE就會無條件被帶至新公司吧!?

等您的Source變成外商的,

您的剩餘價值...會不會是可以取代的呢?

外商, 可以給高薪, 也很阿莎力給高資遣費.

重點在於, 自己是否可以成為公司信任依賴的人.
除非換工作性質 如果都是採購 工作內容不會差太多...發展性也是
當然去外商會增加對應國外還有英文的能力... 如果是真的外商 福利通常會比台商更好...
如果薪水增幅有超過20~30%.... 就可以考慮...

別吵了 wrote:
一進新公司, 您的SOURCE就會無條件被帶至新公司吧!?
等您的Source變成外商的, ...(恕刪)


你在說什麼??不懂別裝懂
Sourcer 和 Buyer 一般都是指公司裡的採購,只是工作定義不同

sendakgg wrote:
看能不能長久比較重要

如果外商去了 領高薪待不到 一年就跑路 那等於被人設計

現況工作學不到又如何 重點是你可以無壓力的教小孩

何況小孩成長很重要 教不好 以後都是病

那個魔門教有句名言我挺認同 : 任何成功都不能彌補家庭的失敗




認同~~
小孩的成長只有一次,那種過程對我來說是最珍貴的回憶,而不是賺錢!!!
個人覺得...都是有好有壞
只要想想看兩個選項各自的壞處你能否承受即可~

話說~ 個人待過幾間資訊業的大外商
只能跟你說.. 每年都要有離職的心理準備...除非你很大咖
薪水及福利是否比目前公司還優?

工作未來性?

能否確定長待?

能否在新工作有所發揮?

以上是妳可以參考的,但還是要依妳本身的條件去判斷,相信妳會有決定

另外,可否請教樓主跟老公是在那間藥廠?

在下剛好是行銷及販售有關生技實驗方面的耗材及藥品產品的生技公司

不知能不能給在下一個可以拜訪樓主跟樓主老公的機會(順便一問)

ladurie wrote:
先說明我目前的家庭...(恕刪)


過去之後是,領頭羊嗎?
不是就繼續待吧!
怎麼簽名
外商在欠人時,多高的薪水都請
沒欠人時,就是第一時間被資遺

能力夠到那都可以生存,記得留好自已的後路
三思囉~~~~
我其實看不出來你的新工作的風險性有多高,成長性有多高,未來預期薪資成長幅度以及可以當跳板與否?

這些是關鍵啊~
家庭為重,老公應該也是這樣想的。工作只是維持生活的開銷,夠用就好。沒有做的完的工作啊…
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