會有同事或者主管單純看人不順眼把人逼走的例子嗎?

實例

我老婆前年被惡意遣散(做了22年的採購主管)

只因為她的手下是副總的小三

請管理員幫我刪除
我多打的..... 剛剛才發現的
eaglehore wrote:
之前有一份工作 主管...(恕刪)

呵呵....
當初跟我較好 叫我繼續留下來
只不過聯合排擠我的那些同事+主管
故意對我所作完的工作
別人的可能只花幾分鐘檢查完畢 我的卻花10幾分鐘甚至半小時檢查
根本是對人不對事
也沒人支援我 原本可升遷卻也被另外一個替代掉
無法挽回我的局面 只好黯然離職!!

ATSUSHISHUN wrote:
在職場上面 就真的...(恕刪)


有...

我上份工作,有兩個外配 一個印尼華僑 一個菲律賓

她們兩個會挑同事毛病 看起來是針對工作 但其實只是手段之一 只要你做事情的方法不遵照她的想法
她除了會想辦法用正當理由挑你毛病之外 私底下也會對你進行人身攻擊 謠言滿天飛

還會私底下跟同事說 你不適合做這份工作 你不要做 ~

在公司沒人喜歡她們兩個...但公司主管說 他管不了她們的嘴巴怎麼說

所以 同事間工作氣氛不佳 只要這兩個人有上班 氣氛就不好...

感覺很明顯..她們沒上班 公司其他同事相處融洽自然 不會吵架

這兩個人在我看來就是 自卑產生的自大吧..

她們喜歡控制所有同事..工作 思想...搞小團體 排擠..特別愛控制公司外勞

因為她們兩個以前也是外勞身分來台工作的...後來結婚才領台籍的薪資

可能是這樣 她們就變得防衛心很重 想在公司樹立地位...

她們已經逼走了好幾位同事了...簡直無可救藥了...

主管也放任這行為 因為公司只在乎有沒有人力...

所以至今公司扔然流動率高...氣氛不佳...活該


ATSUSHISHUN wrote:
在職場上面 就真的...(恕刪)


會喔!
因為職場就是社會的縮影,什麼人都有。

我個人的經驗是:
就是上班時,謹言慎行、少說八卦,以及專心作好自己的事,不要去管、去計較別人的工作狀況。

總之,
少花時間跟他人在一家公司裡爭長短,多花時間培養自己的價值(也有個說法是:被利用的價值)。
公司的文化糟,導致您工作不開心,只要您有能力,還怕找不到更好的工作嗎?
我們公司也有這種情形,日子久了.主管為首的就會形成一個小團體.
開始壓榨新人,而自己的人馬爽爽過,工作全丟給新人.
看不下去,所以不計較沒希望的職涯,現在就和他對上了.

這種事情職場很正常,如果是傳產更正常,因為他們要聽話的狗。
能力強也不一定做的長久,有可能做到死好處沒你的份,我還碰過更扯的,升官是看你請客的份量,如果沒有擺桌的心意,想升官會非常難。

ATSUSHISHUN wrote:
在職場上面 就真的...(恕刪)

當然會有啊

主管為首的小團體
我也有同樣遭遇

joe10291 wrote:
我們公司也有這種情形...(恕刪)



Nikon F6 wrote:
電子工廠就是很赤裸...(恕刪)


想到去某家族企業工廠做計件滿一星期,下班時老闆娘講妳不用做了,我動作慢,做一天產值對公司沒貢獻,公司沒賺錢還得負擔勞健保退休金,應該是領班跟老闆娘報告我的狀況(也跟其他正職講我的事)
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