徵人薪水應該多少才合理?

有更簡單的方法

google一下同業的薪資和福利

弄一份對照表,把自己的徵才條件鮮明標註"這裡更好"

應該沒多久就會有人來了

當然以上前提是,真的有比較好

秘密林 wrote:
剛跟家鄉朋友聊天,...(恕刪)


月休四天就直接打槍了
上大夜班還要開車
只有26k?
拉到40k再說吧

秘密林 wrote:
依我了解,給的薪水、福利算不錯吧...(恕刪)

你覺得不錯的薪水跟福利 都吸引不到人應徵 即使分紅可以月薪5萬都留不住人
原因不就夠清楚了嗎
23:00 ~0330 這種鬼時間 幾乎整晚都不用睡了

秘密林 wrote:
剛跟家鄉朋友聊天,...(恕刪)


薪水的確過低,司機一個月領四~五萬差不多!
汽修師傅,一個月平均薪資也要有四~五萬。
秘密林 wrote:
剛跟家鄉朋友聊天,...(恕刪)

提高到50k起跳,就會有人來應徵了。要人家有大貨車執照,而且還是半夜開車,你以為他開這趟之後還有時間開別的?

大貨車駕駛價位沒有這麼低吧?這種只開28k不叫低薪,我還真不知道什麼叫低薪。
其實沒有合不合理的薪水

只有找不找得到人的價格

你認為的合理薪水

但是如果找不到合用的人

那你覺得怎麼辦
秘密林 wrote:剛跟家鄉朋友聊天,得知其公司目前需徵才,但不是徵不到人,就是做不久,依我了解,給的薪水、福利算不錯吧,但卻一直徵才中,因此想幫忙了解一下,才能給予建議。ps.不要噴我為什麼不自己去應徵,小弟在北部某公部門服務
徵才如下
1.兼差、正職送貨司機1名(市場載送豬肉,需自備大貨車駕照)
工作時間2300-0330
上班日為禮拜一至禮拜六,固定休禮拜天配合市場休息
實際薪水:單純開車每日1000,有協助處理內臟或搬運最高日薪可到1500 ...(恕刪)


誠心建議,
等開放公部門兼職時,你可以跟家鄉朋友參詳一下,
週五、週六夜間去送貨


夜間開車4個半小時才1000,
而且看時間凌晨三點半,
還可能卸貨拖延到把車停回去的時間。

秘密林 wrote:
剛跟家鄉朋友聊天,得...(恕刪)

夜班開車1天1000實在是太少了吧,雖然時數並不長,但這樣的薪資難怪沒人要作,我覺得至少光是跑車就應該要給1500才合理(含夜班津貼+危險加給),而且要有加重保險,工廠的一般作業員輪夜班8小時,都可以賺到1200以上了,更何況是貨車司機
秘密林 wrote:
剛跟家鄉朋友聊天,得知其公司目前需徵才,但不是徵不到人,就是做不久,依我了解,給的薪水、福利算不錯吧,但卻一直徵才中,因此想幫忙了解一下,才能給予建議。ps.不要噴我為什麼不自己去應徵,小弟在北部某公部門服務
徵才如下
1.兼差、正職送貨司機1名(市場載送豬肉,需自備大貨車駕照)
工作時間2300-0330
上班日為禮拜一至禮拜六,固定休禮拜天配合市場休息
實際薪水:單純開車每日1000,有協助處理內臟或搬運最高日薪可到1500 ...(恕刪)



假設一個月有四週,所以是 四週X6天=24天

半夜開車,月領 24,000

半夜開車+搬運工 月領 36,000

嗯.........薪水偏低.........



秘密林 wrote:
其實我打的薪水很保守,但司機部份我知道的,上上一個司機一個月都4萬多,且我朋友後來有給他分紅,
一個月平均都有破5萬,當然工作內容也會相對比較多,而非只有純開車不用搬貨...(恕刪)


重點是「半夜」開夜車.........

而且「不是」純開車,還要「協助處理內臟或搬運」



秘密林 wrote:
謝謝你的建議,據我了解最一開始是1司機配1搬運工,那時候司機的薪資保守45k以上,
但後來的司機有的因為年紀、或者搬運技巧不好,容易傷到腰,
因此目前是1司機3搬運工,相對就壓低司機的薪水了 ...(恕刪)



這讓我想到我的第一份工作,薪水低,工作多又雜,老闆又愛在開會時說「我們不長進」。

,我離職後,聽說我的位置變成「2個人」來頂。

唉........
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