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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

老董的廢物兒子!!

utterman

1815分

31樓

個人積分：1815分

文章編號：65570086

相信我兒子掛業務經理不做事還算不錯的了

兒子掛業務經理虧空公款, 圖利廠商, 喝花酒, 亂經營公司的這個我倒是看很多

要解決這亂象也很簡單, 什麼都不要給他就好, 然後安插一個沒關係的人在它上面盯他,

felixwei

0分

32樓

個人積分：0分

文章編號：65570100

Solaris2344 wrote:
換個角度想老董跟你說...(恕刪)

+100
生意人講話聽聽就好，這種年紀都在酒桌上成交生意的，你以為他會喝多？

還是你想當諸葛亮，來個鞠躬盡瘁輔佐阿斗？

sagatgod

5312分

33樓

個人積分：5312分

文章編號：65570111

感覺你老董自找的

寵成這樣怪誰

要是我就收回四個圈給台機車、不給零用金、斷絕經濟來源

掛業務經理無妨，但從基層業務摸起

沒在工作上賺到錢想私下討生活費？門都沒有，就給基本工資，要就出去小7打工不要拉倒

這樣看他還秋不秋的起來

把我這篇拿給你老董看，大義滅親還來得及，自己的兒子自己救

t101nw

2005分

34樓

個人積分：2005分

文章編號：65570114

傳產+家族，這是很自然的

這類的公司在中南部很多，他們共同問題
1.老人多並自以為是不想改，也看不起二代接班人
2.接班人新思維多但不切實際，未了解現況就急著改變
3.新人入場準備接替老人，往往接不了還換了一推沒用的新血

總之就是組織問題，這些小公司不懂得善用組織運作，只想一刀切入

kenhugh

1326分

35樓

個人積分：1326分

文章編號：65570138

唉台灣企業主的悲哀吧明知道自己兒子不濟

但多數最後還是把公司交給自己兒子搞到倒閉那天為止

相反的歐美企業都是交給專業經理人來經營沒法交棒沒能力的兒子給兒子當股東領乾薪紅利就好

48分

36樓

個人積分：48分

文章編號：65570139

阿RED wrote:
老董的兒子一回來就...(恕刪)

轉型也不是甚麼壞事!!
不過要等他從最低開始慢慢回到原來的位置!!
不過老闆不捨那還是別想了!!
注定公司會走到最後一步

kenhugh

1326分

37樓

個人積分：1326分

文章編號：65570160

t101nw wrote:
傳產+家族，這是很...(恕刪)

100分

目前很多情況就是如此

有的還有後宮爭權奪勢皇子們勾心鬥角哩 ^++^

^++^

brianhs

100分

38樓

個人積分：100分

文章編號：65570169

t101nw wrote:
傳產+家族，這是很...(恕刪)

北部也很多....

麥香嚴選奶茶

60分

39樓

麥香嚴選奶茶

個人積分：60分

文章編號：65570232

聽過某鋼鐵類廠

二代接班假會

說馬達要減速機幹嘛

還要花錢修減速機

全部拆掉直接馬達帶動

結果馬達沒兩下就燒掉

後來又乖乖裝回去

1129分

40樓

個人積分：1129分

文章編號：65570285

兒子不能挑，女婿可以挑。

挑對女婿，或許可以讓後代子孫繼續無憂吃穿幾代...

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