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懷孕幾乎等於工作長期要別人擔
從安胎、生產、育嬰一直到孩子上小學,長達五六年會常請假
大家會說園長不近人情,但換你當園長看看,廚工請假園長勢必要臨時找人來擔工作,不然午餐孩子餓肚子?
你可以路上臨時去請一個人試試看容不容易
然後更糟的是這個廚工有時請假有時來,要請一個非正職的,誰要來當備品?你要?
園裏孩子沒飯吃臨時叫外賣,隔天家長來園抗議,再多幾次孩子們都要轉走了,要弄到大家沒工作比較好?
懷孕是你家的事,卻要大家來擔;合理? 就算園長忍得下,其他老師、家長也吞不下.
討拍當然大家秀秀,現在都好像懷孕最大。可是造成他人困擾又算誰的?
就像前面說的三十人以上公司工作比較能分還好,小公司政府應該協助安排臨時人力而不是補勵薪資就結束了
這是正反二面的問題,不要只看一面.
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勞基法最保障的就是孕婦工作權
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liankuan2003 wrote:
其實任何老闆聽到員工懷孕都會想直接解雇,我也會
懷孕幾乎等於工作長期要別人擔
從安胎、生產、育嬰一直到孩子上小學,長達五六年會常請假
大家會說園長不近人情,但換你當園長看看,廚工請假園長勢必要臨時找人來擔工作,不然午餐孩子餓肚子?
你可以路上臨時去請一個人試試看容不容易
然後更糟的是這個廚工有時請假有時來,要請一個非正職的,誰要來當備品?你要?
園裏孩子沒飯吃臨時叫外賣,隔天家長來園抗議,再多幾次孩子們都要轉走了,要弄到大家沒工作比較好?
懷孕是你家的事,卻要大家來擔;合理? 就算園長忍得下,其他老師、家長也吞不下.
討拍當然大家秀秀,現在都好像懷孕最大。可是造成他人困擾又算誰的?
就像前面說的三十人以上公司工作比較能分還好,小公司政府應該協助安排臨時人力而不是補勵薪資就結束了
這是正反二面的問題,不要只看一面.
...(恕刪)
真的 這想法真的好棒棒 我贊同
建議勞基法都修改掉啦 對孕婦這麼好幹嘛
生出來的子還不是腦袋裝這種料
你媽好嗎
