胖老爹某分店中班服務人員周休2日起薪18k!?開這待遇我真的暈了


ATSUSHISHUN wrote:
看到這間分店有兩個...(恕刪)


我覺得看到18K還會去應徵的人,問題比較大。

HTC0517 wrote:
我覺得看到18K還會去應徵的人,問題比較大。


"只要努力做就會被老闆看見"這種?

nocar wrote:
"只要努力做就會被老闆看見"這種?...(恕刪)


新人是來學東西的,機台攤位給你實習,沒跟你收學費就不錯了
18K你還嫌?

這種的....
mark0826 wrote: 
新人是來學東西的,機台攤位給你實習,沒跟你收學費就不錯了
18K你還嫌?

這種的....


..(恕刪)



新人要學習是一件事
但基本對人的尊重 也是一個重要觀點 
人為你工作 也該視為是對彼此的投資


國家的基本薪資 不應是單由工作的資歷去判斷


同理 日本拉麵店外場或 7-11的新人時薪可到900日圓


但大家都開心 


一起往上走 成長 尊重 並 提供更好的服務。



魔彈の射手 wrote:
換句話說有本事才去當老闆,沒本事發不起薪水何苦呢?
給得起32K+周休2日的老闆還是很多
給不起收一收吧
現在生活水平沒拿32K是做辛酸嗎?



kedo小柚 wrote:
每次聽到這種話題就會有人說不然換你去當老闆給怎樣的薪水。
會不會有點是非顛倒呀!!既然當老闆沒辦法給到正常的薪水的話,
那為何還要當老闆呢!!去給人家當員工不就好了。
只靠壓榨員工薪水的店家,我看也關一關好了。



我想反應的就只是勞資雙方立場容易有矛盾衝突
很多人換個位子都會換個腦袋的
特別心態放在追著錢跑的人~

Lex0953 wrote:
我想反應的就只是勞資雙方立場容易有矛盾衝突
很多人換個位子都會換個腦袋的
特別心態放在追著錢跑的人~

我也只是勸告這些慣老闆,給得起錢的才是老闆
連基本生活保障都無法給員工的人,當老闆只是丟臉而已

這些無法創造經濟成長的慣老闆,不快收一收嗎?

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