amber0525wu wrote:
一年3個月，勞工局有幫我算資遣費加上這個月薪資可拿7萬左右(恕刪)
想了解一下怎麼算的,做滿一年勞基法規定新制是半個月
一年3個月,用勞工局的試算才不到1萬9,加上你薪水三萬也才4萬9
多的兩萬從哪來的?
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amber0525wu wrote:
在一間員工只有3人的...(恕刪)
小弟不專業，剛走完這個程序拿到錢而已，跟你講一下實際狀況
我是派遣在某公家機關的派遣員工，公司每年換，哪家標到我就變那家公司員工
在這個部會全部派遣工也有近千個。
不廢話了，說一下經過
2016年一月初發現派遣公司沒幫員工保勞健保，等到查完確認完已經到了一月二十幾號了
派遣公司就是像惡性倒閉那樣，直接找不到老闆，所有電話都聯絡不到任何人，公司地址也沒有人
好的是部門馬上重新開標更換派遣公司，一月二十幾號後的薪水都可正常領到
慘的是部門說前公司惡性倒閉，是你們派遣員工跟派遣公司的勞資糾紛，我們也沒辦法也沒責任
再來就是經過了，因為有一群人，所以就走集體訴訟跟請律師等等
印像中是要先幾次的調解，負責人不來也沒關係，總之要有就是了
公司如已倒閉，也不是說了算，要等法院調查宣判，才算公司倒閉負責人烙跑
接著再開始走薪資求償的官司，沒律師就只能靠自己出庭，幾次修改補資料開庭後
經過了"兩年"，在最近2017年12月底，終於拿到勞保局的薪資代墊，把當初惡性倒閉欠薪的錢拿回來
總之就是這個時間，有律師幫忙的狀況下
兩年 兩年 兩年 兩年 兩年 兩年 兩年 兩年 兩年 兩年 加無數次的調解補資料開庭
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當然勞工也累 走到最後都是被殺價競爭與店租壓垮
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amber0525wu wrote:
一想到接下來的生活費沒著落就快崩潰了...
========...(恕刪)
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版大目前最好的方式 , 還是透過地方政府勞工局申訴方式
是最理想的
1.僱主不開立非自願離職證明部份 , 提出事證
勞工局是可以開立的 , 一樣可以領失業給付保險金半年
這筆錢 , 就當作版大的生活費
2.欠薪及資遣費部份
程序上勞工局會先寄給僱主通知 , 進行調解
如果僱主不來 , 勞工局就會開罰
大部份僱主 , 都會給付居多
如果受聘企業符合歇業解散 , 也是可以聲請工資墊償
由工資墊償基金墊付欠薪及資遣費
不過這要花一點時間
3.最後僱主還是不付 , 就進行法院訴訟
勞工工資現在有優先權
勝訴取得判決確定 , 可以查扣僱主的財產所得
你的餐廳如果是屬於行號 , 訴訟時一併將僱主列為債務人
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一步一步來 , 發生這種事 , 也不要預設僱主不付
因為光罰金 , 跑勞工局 , 僱主一定會覺得很煩
僱主只是說大話而巳
