如果你清楚你要走的路
那大學沒畢業倒是無所謂
我同學大學沒畢業當房仲依舊年薪兩百
只是大學沒畢業你的路會相對比較窄
如果你是要從事技術性的倒是還好

沒目標所以休學 ==> 有夠糟糕

有目標所以休學 ==> 完全沒問題

其實大學裡資源還是不少的,一學期學費也不可能多到你學貸還不起吧?
如果你打定主意不想念,但又還沒找到目標,可以課業完全不管,專心利用大學裡的資源和時間尋找目標吧。
應徵工作 在沒有了解你的工作能力前

學歷幾乎是唯一評斷你的價值

你輸在起跑點 將來要花很多時間來證明你的能力

除非你一直都是自行創業 或者是人生勝利組(lucky sperm!)
珍惜擁有---Topus

一個 wrote:
可是讀了很沒目標所以目前休學...(恕刪)


有沒有前途跟學歷沒關係!

你看世界上很多大人物學歷都不是頂尖的!

沒有目標才是比較糟糕的問題!

有了目標你才知道要往哪邊努力, 即使沒有學歷你都會想盡辦法達成

學歷只是讓你方便而已!
門票???錯 看你要做什麼產業 什麼等級

誰跟你通通大學門票 淡江資工 你是低分進去混到爽全都不會嗎?

不要懷疑 同一間學校同一個科系 程度差異就是可以這麼大

等四年畢業拿到那張門票你要進哪 台積研發?

那你這張不是門票 還是你要去當麵包學徒 那這也不是門票

所以什麼是門票? 哪來的服務業通通變成大學 高職投一樣收你

相信我 一堆後段大學 跑去當學徒 根本就不重要

什麼樣的工作就有他的"門票" 但不是通通大學畢業 用的到就去做 用不到當然不用

而低階的大學畢業 絕對也遠輸勞力工作

讀大學的是多數 大企業是少數 餐飲等等的又是多數

那一堆服務員大學畢業 難道是餐廳要求? 一堆留言講不出所以然的"大人"

沒有一定程度以上的學校 門票不等於實力

跟人人唸英文一樣 出社會只有20%的人用的到
之前我人生很迷惘時
在面試工作碰到一個李姓主管當時跟我說一句話

他說:只要你認為你不行,就別做了

這句話平淡的很,但後坐力對我來說挺強的

大學畢業重不重要?
我認為在現在的社會很重要
為什麼很重要?
因為大學畢業太簡單,所以只要你能撐,一定可以拿到一張畢業證書,這是一張人人都可以擁有的門票,只是艙位不同

我在小時候,聽過很多人,甚至很多文章告訴我,學歷不能代表一切,這句話單看之下沒有問題,但是從字面上解讀,我認為沒有學歷你就少了一個能代表的武器。
或許你會覺得,我說的有點偏激,但是現在碰到很多來求職的人,都把自己想的太特別,特別到公司只要一眼看到他,就知道雖然沒有學歷,但這個特別人的肯吃苦,學習力強,絕對可以為公司帶來效益。(你不覺得哪裡有問題嗎?)

當然如果你沒有學歷,也不完全沒有出入,只是你需要比有學歷的人,擁有更好的機會,以及更好的運氣,哪些沒有學歷創業成功的企業家,是你學習的範本沒錯,但絕對不要有你可以變成下一個他的錯覺。

你能做什麼?
你想做什麼?
你為什麼這樣做?

這三句話是小弟主管常常問我的,現在我碰到事情卡關就往這裡想,如果你這三題都答不出來,那我會覺得你這學休的很魯莽,你可以跟我說你讀書讀到沒興趣,但我也可以很清楚的告訴你,工作碰到沒興趣的時候實在太多了,多到我都認為讀書是一個很可以培養的興趣。

最後我想跟樓主說,不要覺得你自己沒用,但也要時時觀察這社會在變,以前小時候我相信我們都有各種願景,但是長大後,碰到現實,一直不停的碰撞,慢慢實現自己的理想也是很不錯的。
學弟,一起加油!別讓某些長輩有機會喊我們爛草莓,做給他們看讓他們閉嘴就是了。

10年後再來談
糟不遭

2028...記得

一個 wrote:
請問現在只有高中畢...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

一個 wrote:
請問現在只有高中畢...(恕刪)


專注學東西,有成果出來比較重要

學歷用於企業工作面試用,

如果你作了有成果的東西,學歷就沒用了


我覺得很多大大都講的很好
1.大學真的是一個門票,你要讓你未來的老闆看到你,你就要有東西在履歷上給他看,要不然你就是第一波被刷掉的
2.就是一位大大說的:
你能做什麼、你想做什麼、你為什麼這樣做。你做任何事都有後果,你讀大學假如讀的很痛苦,那感覺也不對,但,你現在就要出去,你自然也需要努力好幾倍來成功、讓別人看到你,要不然就要自己努力當老闆。

我最近也在想要不要休學,加油!
學歷是沒什麼用,一大堆大老闆沒什麼學歷卻創出一個企業王國。

問題是樓主休學後做了什麼?想做什麼?窩在家裡??有目標嗎?

大企業家休學是為了捉住機會去開創他的公司,開創他的目標。所以他們大學沒念完沒差,以後有的是時間。

企業夠大回學校捐得錢夠多,學校還會頒一個榮譽博士給你。

通常休學後,這些新創老闆們要付出的心力比念書還多。他們要讀的文件,要學的知識比大學多很多。要處理的問題比大學考試還難。

例如:如何去生錢出來搞公司,如何去生錢出來付員工薪水。如何談供應料件問題,如何生產,如何銷售。
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