阿印內 wrote:說爛我同意,但說比前朝爛應該不可能。我剛出社會第一個月3萬,做了兩年後新進來的員工已經一個月3萬4了馬上任來個22K政策,連學歷比我高進去公司的薪水居然沒3萬?為何??就是22K搞的~~~所以誰爛??...(恕刪) 政府補助22K,結果你們公司領了補助還只肯給22K當然是『你們公司爛』
所以呢?一切都是假議題,打著勞工權益去挺資方,而勞工還傻傻的說感謝。勞工只有選票沒有鈔票,需要選票的時候再給個糖就好了。至於現在嘛!就只能說抱歉囉勞基法未來三修四修都不覺得奇怪。反正搞爛了就換人囉~就這樣左八年右八年修修補補又八年,台灣就是這樣了。
元氣小牛 wrote:說真的...我出社...(恕刪) 你出社會15年任電子研發被責任制壓搾到一個極致你當然溫水煮青蛙被煮熟煮爛煮到被剝皮吃肉煮到一個見骨你當然對勞基法不痛不癢因為你從來都不知道什麼叫勞基法 什麼叫對勞工的保障這是電子業界從業基層人員可悲的地方
阿印內 wrote:當時執政???????如果沒22K後面進來薪水會被拉低??????對政治沒興趣,但現實情況就是那樣以當時情況敘述而已!!!! 我對當時誰執政和你對政治有沒有興趣都沒興趣我講了剛剛那些你卻回我「如果沒22K後面進來薪水會被拉低??????」「現實情況就是那樣」你講的跟我講的邏輯根本沒有接起來你有發現嗎?有些人就是永遠聽不懂別人在說什麼只想自言自語,我沒差。
jedijack wrote:政府補助22K,結果...(恕刪) 說的真好!!!!!完全正確。北部公司遵照市場風氣調薪還是一堆人去應徵。慶幸自己是比較早進去沒這個問題。怪來怪去多累阿,怪自己要去應徵這種低薪的工作吧^^
麥司 wrote:我對當時誰執政和你對...(恕刪) 我也都沒興趣內..政府帶起這種風氣沒錯吧??企業跟著學而已。如果兩位同學,一位去參加實習領22K另外一家企業開25K工作內容一樣會沒人應徵?風向球是政府丟出來沒錯啊?有錯請指教