台上市櫃負責人 15%出身這間學校

kennykc wrote:
沒有吧分開考的阿五專...(恕刪)</
blockquote>五專都是選擇題,高中試題比較難。
一個技職體系的學校,是拿大學來比什麼。
在以前的時代,專科學校的數量比大學還多。台北工專是專科學校的龍頭,技術出身來創業,或是爬到頂層當負責人,以台北工專比較多也沒有什麼好說的。
如果反過來講,台灣上市櫃公司的負責人,要是85%都是大學體系的,不就換成要講台灣的技職教育沒路用,教不出什麼技術出身的大老闆,像現在一樣把技職教育給廢了也沒差嗎。
這種下標題的方式不去當記者太埋沒人才了
剩下的85%會不會都是沒讀大學的!

hata691 wrote:
其實我是比較想知道,其餘的85%是誰囊括了 ?

我通常喜歡反向思考,不太喜歡標準的制式答案 !!!
我在1988年考高中,那時每年都一樣,七月一日到三日大學聯招,那時全國一樣的考試,七月八號到九號則是高中聯考,有分北聯跟省聯,我考的是北聯,至於跟台北一樣是直轄市的高雄有沒有自己獨立出來我就不知道了,不過試卷內容不一樣,但考試時間是相同的。

至於五專的聯招則是七月十四跟十五(還是七月十三及十四?),反正就是大概再晚一個星期,之後就是一路考到八月底,接下來有高職聯招,私校聯招,或是各私立學校的獨自招生等,我那時念士林國中,我們那屆大概每年都是50~60個進建中,北一女也差不多,但是去考五專的相較是少了很多,我倒是沒有興趣去戰高中跟五專那個優秀,那跟自我選擇的路與家長的期望關係大一些。

我們那個時候說法是台北工專及台北商專是五專裡的龍頭,大概要北聯前三志願的水準才能錄取,但我班上的同學大多以考大學的規劃為主,我沒有辦法驗證真假,所以國中同學如果北聯沒有考好,大多去了像是延平或是再興等私立學校,唸五專的幾乎沒有,再一次,我認為這與學生的素質及程度無關,只是我周圍的同學朋友不太走這條以就業為優先考量的路。


gogomen wrote:
剩下的85%會不會都是沒讀大學的!


幼兒園畢業甚至不識字的都無所謂,重點在於一個簡單的餅狀百分比分布圖出來,讀者是不是就一目了然了 ? 而不是只想呈現特定的標的給普羅大眾知道,否則這樣的資料叫做 GIGO ( Garbage in, garbage out ) !

了 ???
我在1995年考研究所,說來慚愧,我真的是到了大三才知道基隆路上那家台科大的存在,我的大學同學也對這家學校都沒什麼印象,即便就跟我學校就隔了這麼一條基隆路,北科大改制前的台北工專對我們這種在台北長大的小孩很早就聽過,但台科大真的印象相當薄弱。

這個真的無關好壞,像我太太家裡狀況不是太好,家中小孩都是以早早就業為人生規劃,晚我一屆的她本來是有打算要考師專當小學老師的,不過就在1989年時五專編制的的台北師專停止招生而作罷,我太太當年在她們班上算是是成績優異的學生,聯考算是失常所以錄取中山女中,本來她們導師是預估至少能上附中的說。

所以說幾年前政大要跟台科大談合併,雙方校友都覺得對方配不上自己,這個我覺得真的不要怪政大校友孤陋寡聞,他們跟台科大系所間的交集那麼少,不知道對方的輕重是有可能的。

我也真的是到考研究所才知道台科大的地位,在土木的研究所來說,台大是普遍的第一志願,接下來就是台科大了,當然考生都有自己的考量及想法,我說的是一般的慣例,像是台大研究所通常只會取到備取二名,就是正取生沒有來報到就會開放給備取的學生來就讀,而至少我那屆的台科大研究所就有取到備十。

我那屆考上台大研究所的學生裡當然還是以台大本系的學生為大宗,然後是其他的國立大學,我那屆正好沒有私立大學的畢業生考上我那組,是說其他組也不算多,但每屆大概都會有一到兩個學生是由技職體系考過來的,但真的相較是很少的。

程度呢?能考上的當然夠好,畢竟大家都是經過相同的考試篩選過來的,不過技職體系出身的學生普遍有個共通點,就是外語能力比唸過大學的學生差,而且就我遇到的例子,包含我自己同學考去台科大的大致都會同意,技職體系的學生不太有看原文書的習慣就是。
chinshentw wrote:
不過技職體系出身的學生普遍有個共通點,就是外語能力比唸過大學的學生差


光看這段文字就知道這位網友說的是事實 !!!

我所接觸過的技職體系出身的學生也是如此,包括技職體系出身的博士畢業的講師連高中基本的英文單字都翻錯,害我當場差點從椅子上摔下來。

频率 Frequency

(她)翻譯成

友善的 Friendly

抱歉 ! 多按了 ~

15 15 15 15 15
hata691 wrote:
幼兒園畢業甚至不識...(恕刪)


其實要統計並不難,不過公佈各校企業主佔上市櫃比率要幹麻?引起不必要的爭端嗎?
個人認為公佈第一的那間就夠了

至於台灣的企業雇主學歷分佈,可以去經濟部中小企業處看

其中一段你參考一下

根據中企處近日發布2016年中小企業白皮書,2015年企業雇主約44.9萬人

在學歷部分,企業雇主學歷分布較廣泛,其中又以高職學歷者占比較高,約占26.91%,其次為專科占19.84%,而大學以上則再次之、占16.68%,其他為高中以下的創業者。

高職跟專科的顧主所佔的比率46.75%
大學及以上所佔的比率是16.68%,這部份含普大跟科大
其他學歷雇主佔36.57%
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