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賺錢方法有很多種，但是他們選擇最不需要技術含量的，不必動腦，猴子都會的，就是從摳扣員工薪資來賺錢。
如此簡單，沒技術含量的手法，管理階層領導，去學什麼 MBA、管理學、行銷學，不是都多餘的嗎？
摳扣自己人，這算什麼高深學問，小學生都會好不好。
最簡單無腦的方法，自然缺陷也是最大的。不給員工合理的薪資，哪來的向心力，一點正能量都沒有，混吃等放假，公司持續衰退，愈來愈沒競爭力，惡性循環。
公司把員工當免洗筷，隨時可拋棄，員工當然也把公司當免洗筷，必然的，互相的。
不是員工不賣力，而是怕就算賣肝賣命，到時一樣被出賣，身為免洗筷替別人榮華富貴賣什麼命，頭殼壞去，不值。沒有那個安全感、歸屬感。
而且政府還跟著配合，勞基法規定的最低薪資，與物價指數相比，低的離譜，只是餓不死人，但別想有什麼生活享受，企圖把人民都變成財團的奴隸。
起來！不願做奴隸的人們！
把我們的血肉，築成我們新的長城！
中華民族到了最危險的時候，
每個人被迫著發出最後的吼聲。
起來！起來！起來！
我們萬眾一心，
冒著敵人的炮火，前進！
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巧克力終結者 wrote:
以前郭董靠借來的十萬起家
讀的大學我相信也沒人說是多好的學校
以前有人三級貧戶能當上總統
相信樓主的存款跟學歷樣樣都贏
什麼時候要見你成為叱吒風雲的X董或著參選總統
三級貧戶人家台大法律系畢業的律師, 老婆家族又是有錢人.
三級貧戶如果沒讀書現在也是在菜市場賣水果而已.
你有台大法律系畢業當律師即使不是當總統, 你走在街上大家也很尊重你啦.
郭董借10萬起家?
那個年代的10萬是多少錢?
人家是一整個家庭都投入事業在奮鬥.
台灣當年就是人工便宜靠代工起家有甚麼問題?
你現在也可以在台灣開代工廠阿
可是你要壓低薪資, 你就是慣老闆阿
你叫人家班我就去勞工局檢舉你啊
一個郭董的成功, 在當年是千千萬萬的台灣普通工人辛苦工作的結果.
你們現在願意再成就一個郭董嗎? 當然不願意阿.
新郭董還沒誕生就先被現代米蟲吃垮了阿
就像華航的員工一樣啊
公司賺不到錢但是他們一定要吃垮公司
反正虧錢後面大股東是政府
全民買單而已啊
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fedora wrote:
台灣多數老闆，確實...(恕刪)
看起來共產黨跟斗地主的風氣應該很快會在台灣風行草偃，野火燎原啊！！！！
我也是打工的，但是我有一些觀點不是很認同你
你說的或許有些道理，但是也不是全部的老闆都是這樣，就像世界上有好員工也有爛員工一樣是再平常不過的
比如我碰過的某些老闆
當員工自動自發的學習職務之外的專業，主動承擔更多責任，主動要求主管給予挑戰，自己對自己的期待還有表現都高於公司所給予的待遇
我看到過的某些老闆或是主管會主動增加待遇或是福利，希望這些優秀的員工能夠留在團隊裡面
但是對於那種，面試的時候就說好工作內容範圍了，老闆只給我這麼多錢，怎麼可以要求我做更多事情呢？這種員工通常都是被取代性比較高的.........跟公司談福利待遇的條件也就相對比較弱勢
至於慣老闆跟爛主管我也遇過見過，合不來就離開找更合適的工作，天經地義
只是如果觀念不改變，要想找到先多給你更好的待遇然後才期待你可以慢慢的提升專業技術或是管理能力的老闆.......個人覺得無異於大海撈針，緣木求魚
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