麥哥178 wrote:
其實我說過，這家大...(恕刪)
壞心情就留在那家公司
不要帶回來就好。
其實該怎麼做，你心裡都明白
不要為你的選擇後悔
不要浪費你有限的生命
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原本大徒弟要找女生，一般是2個原因
1.就是客戶多是男人，善用異性優勢去拉業務
2.女性較男性無攻擊力，也比較上不對上司造成威脅.或做為緩衝功能.不是因為我們能力較強.
(我自己入職後，至少碰到3家公司主管說，我跟它們預計功能不一樣，績效太高，卻無法有緩衝功能)
不論原因是那一個，那位CEO為了討好徒弟缺犧牲你，
再講甚麼好聽話，未來只要那位徒弟講一句或老闆顧念一下，
你做起事來就是綁手綁腳...
薪資部分，講更白些，本來就只有人事.會計.老闆知道，
關其他人甚麼事? 薪資更不是可以公開討論的，過去討論不就是一律開除嗎?
不論甚麼原因，
首重舞台，無法施展的地方不必強留...
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