謝謝各位回覆

yagiher

1264分

31樓

yagiher

個人積分：1264分

文章編號：71538486

你這種狀況我用一張圖片來解釋好了.....

斯提諾亞

2911分

32樓

斯提諾亞

個人積分：2911分

文章編號：71538530

你覺得難為情很簡單

拿到年終之後

去看醫生開腰痛的診斷證明書

說無法搬重物

請老闆多請一個人負責搬重物

如果老闆不願意

你就說身體無法負擔

順其離職誰也不欠誰

zxcviggy

978分

33樓

zxcviggy

個人積分：978分

文章編號：71538537

絕對不會。
老闆都沒在對你客氣了，你還在那邊會不會太過份。
想用六千塊就換到一個便宜好用的奴隸，不要讓自己變低俗了。
他會請不到人，是他有問題。
我會覺得這樣的老闆不要待了。
東西如果還沒收就不要收，收了就買個等價的東西回送，然後頭也不回堅持交接離開。

看你的敘述你似乎是很容易被情緒勒索的人，或許老闆就是使用這點。
他如果惱羞成怒也是他個人的問題，不要被他情緒勒索了。
多給你一點他只會想要拿更多。
我的想法，給你參考。

leimi

2569分

34樓

leimi

個人積分：2569分

文章編號：71538552

Connie ng wrote:
我在某公司任職明年...(恕刪)

八啦八啦講一堆很不錯,
但好奇的是,美容的工作會減少腰痛嗎?
腰痛問題沒改善,你是不是什麼工作都做不了,反而給公司造成困擾?

要不要想一下問題的根本

煉獄芭樂

1678分

35樓

煉獄芭樂

個人積分：1678分

文章編號：71538743

我前公司是個小公司~人數不到10人

其實在我進去的時候剩5個~含我6個...

很多都被老闆氣走的...進去不到2個月~最資深的那個做到住院...

老闆也沒去看他~還催他趕快把工作完成...

而且當時副理就偷偷透漏~老闆打算過年前把那個資深工程師FIRE掉，就是不讓他領年終...

但資深工程師還是在離職前把手頭工作做完並交接...因為他說公司名聲可以爛，但他的名聲不能爛~

最後大家上下一條心，過年前一起辭了...等於年後剩老闆一個人在拚...

資深工程師說...他是一名好工程師...但不是一名好老闆...

你自己覺得，這個老闆帶員工有帶心嗎?

還是純上下關係?

純上下關係的話，就對自己人生負責~

該提早告知就提早告知...做好自己分內的工作就好~

離開時就好聚好散~

只要油箱加滿油，就沒有到不了的地方

stardog

298分

36樓

stardog

個人積分：298分

文章編號：71538751

七年... 之癢嗎? (好吧不好笑

)

先說勞資之間不是不會有情分在，但是你做了七年

並不是因為你們有情分在而是因為你"便宜好用"

過幾年你薪水漲了不能搬重了你的老闆會怎麼做呢 ? 你要把人生賭在這間公司身上嗎?

就看你自己的決定了

我是這樣看如果老闆自己很拚，很省那我會想要不要賭賭看

反之，他自己的事業自己都不擔心你操什麼心?

簡單說你是怕得罪他但是你仔細想想如果他不是你老闆就是個路人不是嗎?

棒棒馬

37分

37樓

棒棒馬

個人積分：37分

文章編號：71538822

走妳想走的，先為自己想。老闆是被慣出來的，請不到人是老闆要檢討，不是員工要替老闆擔心的。

celene95831

2000分

38樓

celene95831

個人積分：2000分

文章編號：71538833

以你說的狀況
這家公司並非可安身立命的地方
太小且老闆不大方
看長遠還是得找有制度福利的公司

離春節只一個月
你等到春節後找時間跟他辭職
說詞就說
本想待下來，所以也收了禮，
但腰的狀況日益嚴重
如他說找人接手
你就設定個時限給他

這談不上無情
自己的未來自己規劃
待對公司，跟對老闆最重要
否則，就是對自己無情

最好想辦法半工半讀到大專
一些有制度的公司都要審學歷

如真有決心走美容
則靠真手藝與實力
但這行也很競爭就是了