惡劣保全公司要告我 (文稍長)

yrchen168

7分

31樓

yrchen168

個人積分：7分

文章編號：72469432

心態先調整一下, 先把原本不屬於自己的錢, 還回去!
讓自己是乾淨的, 不要有不利於己的把柄, 讓公司有機會咬你一口.
然後你就可以開始把公司不法的行為都揭露出來!

remdodo

509分

32樓

remdodo

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文章編號：72469490

小弟是認為公司沒照勞基法走是一回事、匯錯款又是另一回事。不照勞基法就搜集資料直接去投訴。爭取你應得。但匯錯款了有什麼理由不還給公司?

glavinec.tw

439分

33樓

glavinec.tw

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文章編號：72469806

remdodo wrote:
照勞基法就搜集資料直接去投訴。爭取你應得。但匯錯款了有什麼理由不還給公司?

如果以搜集資料投訴為由，使公司心生畏懼不敢取回匯錯款項，這樣算不算恐嚇取財呢？

im872245

2349分

34樓

im872245

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文章編號：72469927

glavinec.tw wrote:
如果以搜集資料投訴...(恕刪)

這是正當程序,這樣也不行,難怪台灣勞工被吃死死的.

ccgekimo

48分

35樓

ccgekimo

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文章編號：72469937

glavinec.tw wrote:
如果以搜集資料投訴為...(恕刪)

恐嚇取材是這樣用的？？？？

看完樓主文章,真的就2件事

1.薪資違法,收集好+算好正確的薪水,然後找勞工局檢舉

2.匯錯款,匯回原帳戶,請勿領現交回公司,會沒證據的

a8928016

551分

36樓

a8928016

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文章編號：72469954

不論公司是有意或無意多匯那筆錢給你
他們來討就還回去就好啦(本來就不是你的)
為何還要分期還呢?
是一拿到錢就領出來花光了嗎?

無聊MIS

301分

37樓

無聊MIS

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文章編號：72470038

1.薪資並不是3萬5而是3萬4千5(當初談的差500，還是低於勞基法規定薪資)
2.被扣800多備:襯衫領帶名牌 (完全沒講...)
3.大月31天一樣休6天(超過法規288小時，超過的12小時沒算薪水) 我知道的是勞基法不管大小月都算30天只有日薪的才有在分大小月這是一般行業其他行業我就不知了
4.2月份班表出來竟然變休5天(反應就被回說:依公司規定的)
5.過年講好聽公司會多給薪水~結果我過年除夕到初三都上班共只給幾百塊了事..
6.公司晚報勞健保(我第一天上班為平日，後四天為國定假日連假，會計是放假回來才幫我加保)