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IKEA 宜家家居對工讀生申訴的處理態度，該如何自救？（文長）

ptx

1221分

31樓

ptx

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文章編號：79198474

請教第14條第5款擴張解釋到計時制人員的依據
謝謝

我還沒找到可以擴張解釋的判例或解釋
勞基法對按件計酬有其定義，跟計時人員的情形不同
如果以你的說法，許多人可能會找不到打工
因為公司會擔心每個人一開始同意做短時數
後來又依此要求增加時數，以保障生活條件
這會造成用人很大的困擾
希望你能提供擴張解釋的資料
免得其他公司誤入陷阱