健康優先啊 身體都搞壞了也沒辦法再考慮其他事了吧
我自己也是這幾年職場變動的蠻頻繁的,說真的要找到壓力小/薪水多/還要顧健康的工作真的少之又少。
我還是中年轉業,雖然從事的跟自己本身以往所學的相關,但是還是有差異的。
目前是向錢看,哪邊高薪那邊跳,如上面幾層樓的大大說的,你是來賺錢的,不是來交朋友的,這句我很認同。
主管慰留也只是因為你很好用,他就壓力變小。
所以版主你真的要顧好自己,健康是你的,別人幫不了你。
如果經濟許可,建議可以先休息後再找到工作,不然就是先找到工作,延後一個月再去上班(含前公司離職期1+1)就有2個月放鬆期了。
竟然被自己家人慰留了?
好吧,各人造業各人擔,祝福你
和同事好、和主管好、和同學好、和家人好。

這裡面和同事好是最沒屁用的
hillside
完全不認同。我跟同事好,與主管不太好,但更上面的總經理了解我的工作。最後,總經理畫出一些業務,讓我成立獨立業務部門,直接對總經報告。同事自此更挺我。你說呢?
hillside
過了四年,我主動離職,所有的同事去見總經理,請總經理不要讓我走。但我去意已堅,總經理以資遣名義讓我領了九個月月薪的資遣金。跟同事好是屁?那是你不懂如可對待同事,只知敵對同事。
有需要想這麼多嘛!!!
如果是很高薪的工作,或許可以稍微猶豫一下.
公司或主管的慰留都是做做樣子而已啦!!

當初我提離職時,一月離職,年終績效我都不要.
常例是7位數.
想走就走,何必委屈自己.
老闆基本上都會慰留吧
現在很難找到正常人

我聽我朋友說他們公司都找不到正常人
近來都只想幹大事
個人覺得健康優先 然後才是工作情況及薪資
不要拿離職當籌碼
工作壓力大 沒經濟壓力

就已經回答了.

做義工

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