cykuo919 wrote:
勞工請病假只要依法告...(恕刪)
「你老闆要看醫生診斷證明，上面寫幾天，剩下的他可以要求以事假或特休代」，請病假卻要求以事假、特休代替，這裡他就違反勞基法了，發牌權就回到你的手上。
看你要檢舉他違反勞基法，然後談被資遣，等著領資遣費跟失業給付。
或申請勞資爭議調解委員會，跟他把另外兩天的半薪要回來呢？😌
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流風12 wrote:
「你老闆要看醫生診斷...(恕刪)
看來你已經在進行勞資爭議調解了，結果如何記得回來跟大家講。
可以參考以下PO文，感覺你跟你老闆都有點小題大作
https://m.facebook.com/story.php/?id=100064750236609&story_fbid=2641609379265763
再看一下你2022/11/21的PO文，原來這件事去年就發生過了啊！
怨念這麼深?
如果感冒了可以看一次病，請3天病假嗎？
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感冒不讓護士請病假，請問醫生爸爸是想被檢舉，公告在勞工局及勞動部的網站上，醫生診所違反勞基法？
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請問台灣是勞工地獄嗎？
請台灣勞工團結消滅血汗公司，維護世界和平、正義與公理，選出能夠照顧勞工，落實勞基法執行的候選人吧。
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感冒可以請病假嗎？我問勞工局，勞工局是這麼說的：親愛的市民，您好：
有關您112年11月詢問請病假規定一節，經交由本局處理，茲將辦理情形以簡訊回復說明如下：
一、本局於112年11月致電予您有關勞工請假規則第10條規定：「勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。」
二、倘您對本案辦理情形仍有疑問，歡迎您與本局勞動條件科承辦人葉小姐(電話：07-8124613分機282)聯繫，我們同仁將會詳細為您說明。
敬祝您 身體健康、萬事如意
高雄市政府勞工局 局長 周登春 敬上
理所當然，勞工感冒可以請病假休息，沒問題的，依法保障勞工權益！
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