明明有錢卻天天哭窮的老闆是什麼心理?

當然是要賺更多,買更多的房子和法拉利… 🤣
ace0156bbb wrote:
明明有錢卻天天哭窮的...(恕刪)


那你就去創業當老闆試試看..

只要一個月,你就知道老闆為何要"哭窮"..
哭一下就能換新車 你哭不哭?
慣老闆的心態就是我請你來工作,
一切都是你應該做的,為什麼我要多給你錢,
中南部一堆慣老闆有錢換車買房,沒錢發年終給員工!
ace0156bbb wrote:
明明有錢卻天天哭窮的...(恕刪)
老闆什麼心態,我們不是很確定,但我遇過一位老闆,在過年前,召集我們這些間接員工,說現在外面市場競爭激烈,今年公司營運不好,我還要去跟銀行貸款,(哭訴一些有的沒的),最後說了一句:如果你們要到附近廠家,我(董事長)可以跟你們推介(當時覺得不可思議,公司老闆幫忙推介自家員工轉職?)就這樣,我就覺得這公司不適合我,沒等到領年終我就離職了。
不過這家公司後來有上市,但是現在是雞蛋水餃股……。
他的意思是在跟郭台銘 馬賽克 比
有些人的算法 跟 員工 不一樣,
曾經有個老闆 , 預計一年要實賺 2000萬,但實際只賺1800萬
他就會說 今年賠錢,不發年終
或許給員工的福利就可以正當性減少了吧?
有些老闆是用這招啦
說到底就是不想跟下面的人分潤啊
自己的公司,自己訂的規則,卻又不願意遵守的人可多了
也就是說選老闆最大的關鍵就在於自己訂的規則自己會不會遵守

像我之前某老闆,他不叫窮,但是家裡大小事都公司出
什麼愛馬仕啊...全家老小飛美國頭等艙啊...
通通算在公司營運成本上,年終分紅按照公司規則分,分出來金額笑死人
這種基本上就是跟不久,有好的就閃了

像我現在就在台中化工業(O鼎)
基本上就是老闆自己也會遵守自己訂的公司規矩
獎金也是按照業績給,自己估也估的出來
所以公司裡待得久老員工比起我之前工作就多出不少

說實在的拉,現在這個世道,老闆太慣
請來的員工不是待不住,就是扯公司後腿拉
早晚會自食惡果.....
疫情期間一堆旅遊餐飲業者名下就有車甚至有房
然後還在那哭窮要求補助的貪婪無能一堆!
當時就根本沒必要灑紓困更是振興!
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