01fish wrote:
目前雖然都在說大缺工，但實際缺的，都是餐飲服務業、房仲或是大樓保全的工作
目前會領域廣的軟韌體工程師缺人
我前同事54年次去年被資遣
還是能一個月左右找到工作
01fish wrote:
所以，請大家認清目前的景氣，無論你年輕或是中年，
注意現在社會對於年紀還是有非常嚴重的歧視，尤其你中年了，對於離職這件事務必想清楚，
以免造成後續你的職業生涯受影響！！"
這看職缺性質
我43和49歲被資遣,也是能在一個月內找到工作(只是43歲那時是從年薪120萬變成近80萬)
今年已經超過51歲，去年底還是能找到工作
如果你工作能被年輕人取代那就要思考未來的方向
componentbeggar wrote:
電子業不是只有資訊、3C，還是有大家不知道的工作機會，工作壓力、Schedule 都沒有 3C 那麼緊，在 3C 待過的，肯定適應得了，就讓世代更替，找一些年輕人不會做的事來做吧！
同感,我也是朝這方向找
目前在醫療電子業步調比汽車電子還要慢
2007-2010在繪圖板業,2008年金融海嘯時不受影響,季獎金照樣領
=========
不過這是基層工程師的狀況
