為何新人總是待不久？抗壓性太低？？

R艾

54分

31樓

R艾

個人積分：54分

文章編號：90967394

錢給不夠多吧？但確實很多都是進來實際做才覺得跟想像中差異很大，即便一開始就有跟他們說過工作內容了

色情塗鴉ToTo

43分

32樓

色情塗鴉ToTo

個人積分：43分

文章編號：90967804

跟進來前想像的差太多早早離開太常見了

多數人資也都很有經驗，就算人已經補進來了那個職缺也不會馬上關掉
只能說就放寬心吧

成成大

1602分

33樓

成成大

個人積分：1602分

文章編號：90969164

麻煩把應徵職位、內容、待遇，說明一下！工作實際的內容有沒有出入！
在來討論是不是抗壓的問題？

只是拿香蕉請猴子？

我工作十幾年什麼樣的鳥公司沒看過。
公司夠白爛，你能力越強工作越多，工作越多出錯越多，在公司更黑！

反而越白爛的人，卻能活的好好的，還被老闆賞識，遇到這種公司不跑嗎？

hillside

12479分

34樓

hillside

個人積分：12479分

文章編號：90969572

皮特21123 wrote:
前陣子公司招...(恕刪)

價值觀變了。
沒吃過苦，日子太好過。

想想，很多人把台積電說成賣肝的地方，
但也正好証明沒有一些犧牲，哪來的頂尖成績？

賣肝，也只是持這個看法的那些人的扭曲說法。

不想辛苦些，就去躺平吧！

scopin5200

1287分

35樓

scopin5200

個人積分：1287分

文章編號：90970359

成成大 wrote:
麻煩把應徵職位、內容...(恕刪)

國營企業常見
越資深越擺爛
考績照樣很高
反觀很努力的
考績都差人一等
升遷也沒分

nokiahuang

141分

36樓

nokiahuang

個人積分：141分

文章編號：90971969

錢到位了，鬼壓床也不怕。

猿來如此

95分

37樓

猿來如此

個人積分：95分

文章編號：90972117

我覺得現在有些人的心態真的就是比較沒有責任感

其實跟以前相比有明顯感受到，就是再等打卡下班

林子孫

時代變瞜~畢竟網路也夠發達了，一堆職場鬼故事大概是看得都不想再看了，自然就會開始分辨是不是畫大餅。看到會拚的也不用太高興，多半都是要更多經驗換個薪水更高的工作而已

2025-01-17 16:08

Sandra03313

53分

38樓

Sandra03313

個人積分：53分

文章編號：90973985

或許可以請客服協助？
我們公司主要用104、Yes123同時招募
104不知道是不是年前，很容易遇到約面試結果被放鳥的狀況，有詢問客服，客服有說可以回報人名，但想說沒必要這樣，有問題客服都會協助..
Yes123的話客服處理也很積極，會協助我們調整文字以及設定的部分，你們公司或許也可以直接尋求協助試試

gpkx

58分

39樓

gpkx

個人積分：58分

文章編號：90980974

可能是你的問題吧~
硬坳新進員工做你不喜歡做的工作

很多公司這樣叫新進員工做事你就在旁邊看就好
然後找藉口說我在監督他就會做了你不幫忙他

niyaww

10分

40樓

niyaww

個人積分：10分

文章編號：90986504

這有感
我老公也這樣說

很常都會對工作內容有幻想
可是實際碰了之後發現不符合想像就想走了

為何新人總是待不久？抗壓性太低？？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

為何新人總是待不久？抗壓性太低？？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

今日熱門文章 網友點擊推薦！

今日熱門文章　網友點擊推薦！