dioiao wrote:
當老闆賺錢當然要比員...(恕刪)
說不定在他們的腦袋裡 只有老闆才能勝過cnc呢 哈哈哈哈
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新人也缺~師傅也缺
中部的薪資行情我是不清楚~南部的話學徒28K起薪不含加班費周周休算是非常不錯的薪資了
這個版回覆的人應該至少有6-7成以上都不是從事傳產加工這個區塊~所以對於加工業的薪資行情並不了解
加工有分很多區塊~有CNC也有傳統機台
相關於CNC的工作方式~傳統铣車磨等加工更是沒人要做
至於開始工作後~多少時間能學多少東西能領多少錢
一方面是看自己有沒有企圖心~一方面也是看老闆肯不肯給
我也碰過有些公司學徒起薪21K-22K~一年後就升薪到30幾K了
目前因為人太難找~而且現在的年輕人說實在太多想法(沒打算結婚啦~不缺錢啦等等一堆)
所以很多老闆都朝外勞的部分來著手了
連冷氣房的CNC環境還是請不到人
當然這也是以後台灣傳產的縮影
人力沒過往多~所以新人已經會開始多方比較薪水
再加上傳產聽起來就是沒有電子業或服務業般的光鮮亮麗
不過～現在的訂單報價相較於過往十幾甚至二十年前的利潤
的確也是每況愈下
利潤沒那麼高～但員工的薪資卻不見得往下遞減
這也是很多經營者必須思考的長期經營問題
或許這也是一波良幣驅逐劣幣的時間點
從08年金融海嘯到現在~除了2010年有比較起色一點之外
南部也很多傳產業者不是經營不下去就是見好就收不做了
一些比較有遠見的公司也早開始就已經在布局新的一頁
朝高單價高價值的訂單來做
例如航太跟車用電子等等
所以~傳產找不到人這點在未來只怕是會越來越糟而已
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