donhsueh322850 wrote:最爽的是老農,每月繳不到100元,繳15年滿65歲每月領7200元,爽死(恕刪) 換你每個月繳100,退休後領7200要嗎??還爽哩??叫你去領你還沒這個膽識!!!今天某一個科長在電視上喊說退休變成4萬不能養小孩大上學如此邏輯,那些領7200的老農,我看已經成為枯骨了!!!你知道以前那些老農的平均收入多少嗎??你知道公務人員退休前平均多少多少嗎??政府給你們這個優渥的薪水,這麼高的月退全世界就我們國家最誇張,你知道嗎???
Judge2007 wrote:勞保年金以最高級距...(恕刪) 勞工保險費負擔比例: 普通事故保險費由被保險人負擔20%,投保單位負擔70%勞工雖然只負擔投保保費的20%,但是公司也付了70%以最一般的月薪三萬多元的員工來說,若員工每個月扣800元的勞保費,公司就幫員工付了2800元的勞保費公司幫員工付的勞保費也會從員工日後的調薪,福利上要回來換句話說,那2800元也是員工的薪水付的一個月3600元的勞保費會比公務員付的還少嗎?為何勞工的月退跟公務員差這麼多?為何要由全體國民一起養米蟲?
公務員退俸算法本來就有瑕疪,是應該有所修正啦但勞退的機制也從來沒有完整過只能說台灣政府的效率太低了話說一例一休後薪水有提升一些的大多數還是在台北的公司或是一些"正直"點的公司因為我看一些桃園新竹的公司不增反減一家最妙的是以前週末加班是2倍,一例一休後一天是1.33-1.66倍,另一天要加可以,就補你另一天假,所以薪水還是1:1其它不少是直接不給加班,多請個22K的來跟你排休更別提那些"責任制"的公司了。
Judge2007 wrote:勞保年金以最高級距...(恕刪) 不能直接用比例,因為兩者都入不敷出,簡單舉例:繳1000領1.7萬=>17倍(補貼1.6萬)繳5000領3.4萬=>6.8倍(補貼2.9萬)所以繳愈多,補貼的洞愈大這就是為何改革方案是勞保要多繳,給付減少,退撫要少領的原因
hot635241 wrote:你知道以前那些老農的平均收入多少嗎??你知道公務人員退休前平均多少多少嗎??政府給你們這個優渥的薪水,這麼高的月退全世界就我們國家最誇張,你知道嗎???...(恕刪) 好啦,別吵了!建請菜政府全國軍公教職缺優先任用勞工,不限學歷,不需考試,直接錄取任用,若勞工報名人數太多,則以抽籤決定。以符合公平正義,妳說好不好啊?