ama1314 wrote:
資遣...(恕刪)

這還得花一條錢
既然樓主寫[遲到], 翻翻公司的考勤規章吧, 通常遲到過頭可以算曠職, 曠職久了算自離
有打卡制才叫遲到喔
那有遲到會計就會扣他錢了 你不用擔心嘿

沒打卡制的不就責任制嗎
人家工作有CLEAR完 沒做完也會加班趕完 那有什麼問題
搞不好人家產值比你還多

不過上班時間不同 有時要討論跟開會的確是不太方便
這情形設計公司還蠻常見的
zzbins wrote:
補充:
看了大家的回覆
其實困擾我/讓我不快的是她造成我的不便
但另一方面我好像又幫她想太多
我想之後應公事公辦
就回應客戶一切會請同事處理

代接電話 的確是好討厭的事情
只能請對方留下資料 寫張紙條給她 請她回電

zzbins wrote:
是設計公司

她跟老闆就是100%老闆跟員工的關係
如果不禮貌的說,她不是個辣妹,可能還有一點邋塌

恩 奇怪了 怎麼都沒有人說
那我可以詢問一下那同事的


其實老闆沒有意見的話 還是不要管人家來的好
反正 付錢的是老闆
就是多接電話 覺得比較麻煩而已
如果每天上班覺得自己的工作是

準時上班 準時下班就算完美的話 那樣根本就不是好員工

除非是服務業要照營業時間接待客人 會有時間性以外

大多數工作 重點都是在工作的內容 而非時間

很多公司總會有人是 上班準時到 開始FB 然後下班準時打卡下班

這算好員工嗎

所以一個員工的好壞 要看績效來決定而不是時間來決定

錯誤的觀念造成員工不停在時間上被雇主壓榨形成惡性循環....
กิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิ ก้้้้้้้้้้้้้้้้้้้้ ก็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็

zzbins wrote:
我在一間小公司上班時...(恕刪)


公司裡最沒神經的同事,終於姍姍來遲了~

這不就是責任制本來該有的工作型態嗎???
台灣人真可憐上班打卡制下班責任制
員工還會被洗腦認為這是對的

zzbins wrote:
我在一間小公司上班時...(恕刪)


給客戶她的手機

要她自己負責

話說回來

假如大家都領一樣

那你可以跟老闆抗議

假如有扣薪水

那應該沒什麼爭議吧

另外

接到她客戶的電話

會影響你的工作?

還是這是你份外的事情?

還是只是單純看她不爽?

小弟只是覺得

管太多了



zzbins wrote:
我在一間小公司
上班...(恕刪)


請問他困擾你的地方是哪裡?

是你要幫他接電話嗎?你的工作必須停頓下來幫他接電話嗎?

如果你覺得這影響到你的工作效率,你就直接跟他說就好了,

不過經驗上來說,這種破壞公司制度的人,活著好好的沒事,大致上

不是跟老闆有一腿,不然就是有血緣關係,不然就是在公司有不可取代的功能,

等你做久一點應該會知道他是哪一個,如果以上都不是的話,

這種公司就是標準的沒制度公司,老闆說的算,就放寬心吧~

不然就離職阿
剛好在誠品看過一本書,拖延心理學
有的人做事拖延已經不算習慣,而是一種病症

從前還沒當兵當過櫃檯小弟,有個早班女同事固定天天遲到
可是待人接物各方面都不賴,對人也客客氣氣,笑容又甜美可愛,就是這遲到老改不了
反正櫃檯組就幾個同事,把心一橫,跟老闆說好上下班時間一律往後調十五分鐘
從八點成為八點十五交接,要不然每次誰輪到班跟他交接都要被拖班,上班族最恨晚下班
還刻意開會時後告知她大家跟她配合,也希望不要扣到她工資,算恩威並施,合情合理

說來幽默了,從前八點十到十五分姍姍來遲的她,明知公司為了她調時間
尷尬歸尷尬,她變成八點二十五到八點半到了,她家路程騎機車五分鐘內
全公司她家最近,一個巷口紅綠燈加上五百公尺的路程就能到公司
後來不久同事間終於怒氣大爆發,她自己離職
這種同事我也曾經碰過..
跟我不同部門..
公司8點半上班..5點半下班..
姑娘她每天都9點半以後到10點之間才打卡.而且下班還超級準時.
老闆有叫進去關下.不過依然天天遲到(老闆說也沒用)..
但她都不為所動..姑娘她說要扣錢就扣阿..不然就把她辭掉..
(小聲說:被叫進去關心後.天天還是這樣歐.老闆也都沒再說話歐.我們一度還懷疑她與老闆有XX)
可.她同部門的同事就很辛苦..我們其他部門的都很同情她們呀><"
某一天她自動提辭呈了..她部門的同事們鬆了好大一口氣哩~

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