建議政府把分紅費用化取消

wth0722

16分

41樓

wth0722

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文章編號：39503701

estray wrote:
很很難嗎?一點都不會,如果你真的是人才
如果只是一個丁丁,三十萬都嫌多

這不是這篇文章要討論的點

而且我對這話題也沒興趣

因為是不是人才...也不是你和我會知道...講下去也沒什麼意義

我覺得大家討論的點應該是要focus在「分紅費用化」這制度

如果沒有這制度的話

好處可多了

竹科工程師均富
台灣有競爭力(強者就會來念二類組...而不是去念醫科)
大家第一志願都是去台商...就不會想去外商...去那邊白白浪費人才(在外商的別炮我)

當然也有壞處...就是爆肝吧...但是至少是爆的心甘情願阿...哈哈

kanred

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樓主

kanred

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文章編號：39512298

說得好爆肝爆的心甘情願

別說什麼養生之類的鬼話

之前被爆出來的澳洲打工事件不也一樣
大家都希望賺1年抵10年別說你不想(指...)

尤其科技業的基層工程師本來就不是能做一輩子的行業
大家多分點錢早點規劃退休不快樂嗎
政府亂搞弄到現在民怨沸騰還不趕快改回來真是生氣

再說回來股票這種東西也不是只有科技業公司才有
我覺得趕快把分紅費用化廢除對大家的收入都有幫助

財報這種東西真真假假假假真真參考吧
話說回來你覺的外資現在看到台灣的產業如此蕭條會想要投資嗎

連產業龍頭都在唉唉叫了

macacafly

1352分

43樓

macacafly

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文章編號：39562661

科技業應該在分紅費用化前,
就應該轉型,
去做高毛利的產品.
但是只有少數公司成功,
如台積電,聯發科,宏達電等龍頭.
因此費用化後,很多中小科技廠,
與產業來不及轉型的公司
生存變得非常困難.

而以台灣的薪資水平結構來講,
費用化後,薪水很難跟外商競爭,
即使是科技龍頭廠商都很難留住人才,
更別說其他小廠.
整體科技產業正在加速崩壞.

費用化的目的,其實是在健全股市投資
但是費用化後,是人才急速外流,
產業全面快速衰敗,
失業率,薪資水平,產業轉型一起惡化.

究竟是健全股市投資重要
還是產業枯榮重要???
我想站在公平正義的浪潮上,
一堆人當然選擇健全股市投資,
反正他們也不是該產業,也誤以為科技產業衰敗,
不會影響到他們,但其實早就在影響了.
當有幾十萬人的薪水打五折時,
就表示消費力道也少了一半,自然也擴及到傳產業.

以本人為例,
三四年前,甚至半年前,
也在為分紅費用化這件事跟站上一堆人辯得面紅耳赤,
這些人認為台灣的科技產業既然不夠有競爭力,
被淘汰也是應該的,
健全股市投資才是第一要務,
科技產業要自求多福,
言猶在耳,
雖然本人的公司也算是高毛利高技術,應該是屬於技術升級的一群.
但是看到分紅費用化後,
人才紛紛出走競爭的敵對外商,(對外資而言,外商壯大也算是好事)
為了留人,必須提高薪資,
但是提高薪資又得面臨eps下降的窘境,
股東的資產並沒有因為費用化後得到保障,
相反的也縮水了,員工也縮水了.
最後所有福利通通都縮水了.
人才外流更快了.
即使是高毛利高技術的公司,
還是在分紅費用化後快速被拖下泥淖.
所以明明是三輸一贏的分紅費用化,
還是有一大半的人為了"所謂跟國際會計制度接軌""健全股市投資資訊"的理由
在那邊支持分紅費用化,
何謂三輸一贏呢?
就是股東輸,公司輸,員工更輸,外商贏
"公平正義比較重要
產業發展管他去死"
大概就是現在台灣人民共同的志願吧
所以領22k 以後只會越來越多
資遣,無薪假,派遣也會越來越多
而這一切也跟本人不再那麼相關了
因為我也在外商裡頭了

hello