windkiss.tw wrote:
看來那些所謂過勞死的勞工都是自己不注重身體, 不運動, 隨便飲食, 跟工作壓力無關囉!!!
是否要鞠躬盡瘁, 把資遣費轉為奠儀慰問金, 大家才認為理所當然的,
不過話又說回來, 如果勞工因故死亡, 那慰問金是否會多於資遣費呢?
前些日子, 主管又再威言恐嚇我們, 如果不好好工作, 晚上9點不到, 部門就不見人影,
到時候我們這些有家小的同仁, 可能就要中年失業了,
聽了實在很想回嗆他, "小弟求之不得"....
不過請原諒小弟是個卒仔, 只能心裏吶喊, 嘴裏還是說會儘量加班, 作作樣子,
過勞問題跟樓主提的身體上問題有何相干?
因為工作壓力大, 這些健康問題就全部賴在公司頭上是對的嗎?
(我不是指樓主想把問題賴在公司頭上, 樓主一開始就沒這個意思)
我比樓主還長一點, 自己最近半年的工作, 是我出社會以來壓力最大的時候,
可是我也沒少照顧自己的身體啊~ 自己身體的狀況自己不掌握, 是要老闆來幫
你解決囉?
工作壓力大? 之前的同事有去應徵一家公司, 那個主管是從HTC出來的, 因為
覺得再待下去自己可能沒這個命去花這個錢, 所以寧可出來自己做, 少領點錢
都好...命跟生活都是自己的, 沒人規定一輩子只能在一家公司做下去,又不是
國防役, 不做就只能選擇回去把兵當完, 很多東西要懂得取捨才是...
如果自己都到四十歲了, 遇到這類問題卻沒有其它路可走, 沒有門路找到其它
錢比較少但壓力比較輕的工作可以去調整身體, 那是真的有點麻煩了...
加班時如果只「陪人加班」的,那多出來這些時間可以想一想自己還有什麼方式
能擺脫這樣的生活吧...
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。




























































































