這只是殺雞取卵,雞分兩種,一種會飛會跳的放山雞,趕緊跑了,另外一種是跑不掉的雞農也分兩種,一種沒本事養好雞的,一種有本事在國際上跟其他廠商競爭的結果雞死了,前面那種沒本事的雞農也跟著死了。這種環境搞到變成菲律賓是必然條件國際上都知道,只是不說明而已阿輩 wrote:穀賤傷農,薪高傷主。地主是靠佃農吃飯的;銀行是靠借貸生息的。如果,每位佃農都有地;每個人民都有錢。那豈不是要地主吃土,銀行吃屎了嗎?22k是維持社會運作的必要條件,只是老闆們不明說而已。
Iamsk2 wrote:我朋友有遇到, 老闆一直強調他是修佛的, 也很自豪捐很多錢, 他作事業是在作慈善. 結果我朋友作了一年後跟老闆談加薪, 結果他老闆一臉震驚, 你怎麼可以這麼愛錢, 我們是作慈善, 怎麼可以要錢....我朋友幹在心裡頭, 你作慈善干我什麼事...就離職了.... 有些人根本也不是真心的想做善事只不過是說出來想得到員工的崇拜而已台語叫做"覽神"現任老闆也是這種人作勢要我幫他做面子的時候我是連看也不想看他一眼連瞧一眼都不削
一看就知道你還不算出社會!老闆不壓榨你,你會認命給他用嗎?他知道要提拔誰嗎?天兵的你嗎?人家開公司工廠要跑3點半,你只是給他請的,公司倒了你會賣家產挺他嗎?做功德那是因為人家知道社會現實,做功德是一種彌補心態也是花錢放鬆,有些名利心更重的,連慈善捐款也是到處掛名!連去廟宇我都看到要打上公司名稱和老闆名稱也是有!就是怕不保佑到他的業績!所以..看開點!做人做牛做馬做到死!能做老闆能開名車住好房,那個沒有斤兩磨練過?你磨練不夠,要怪他~你吃飽撐著!
小青蛙01 wrote:一看就知道你還不算出...(恕刪) 他壓榨我就認命給他壓榨,是什麼邏輯?我不會跑去別家公司啊!一個人當三人用,責任制,不給加班費,人才都外流了,甚至去澳洲當苦勞也甘願,何解?台灣工時世界第一,出生率世界最末,又是為何?國外正常休假,福利好,薪資高的公司,其老闆都不知道要提拔誰?老闆不會看業績.看效率.看能力,那國外的老闆是怎麼提拔人才呢?不會拿捐款對員工好點去彌補啊!會少塊肉嗎?老闆當然高風險所得高,賺的多也是去買更多豪宅.包更多小三.開更多超跑,有多分你嗎?少數有良心的有多分你一點點!賺得少就放員工無薪假,降薪,逼人自動離職,國外有這樣嗎?所以國外所有老闆也當這樣壓榨勞工嗎?國外所有工廠都有被冠上血汗的罵名嗎?富二代的老闆就沒斤兩也沒磨練過啊!取富家千金也行!政商關係好得二代也行!運氣好--生在經濟好的時代也行,有貴人相助也行!全都可以反駁到你!
k85403500 wrote:大家有遇過這種老闆嗎...(恕刪) 某E牌服裝的老闆非常愛捐錢給廟宇但卻對員工十分苛刻不僅薪水少,福利差(應該說根本沒福利)連有事要請假都十分困難有事沒事還會違法凹一些連續假期該放的假但捐錢捐到廟回贈匾額沽名釣譽的誇張
k85403500 wrote:他壓榨我就認命給他壓榨,是什麼邏輯? 你赢了.快去澳洲賺大錢嘲笑我.我很樂意.你去赚越多年就瞧不起我越多年.我寧願給我老板利用我也要存到中老年開公司.我只是一個小咖主管.我也有我的壓力要背.不努力拼我捨莫也不是.我有自知知明.因為我實力火候人脈還未到目標.我永遠是小的.你去渡假賺大钱吧.我欠我老板太多無話可說.就這樣你赢了