實際薪資和官方統計真的差很大，怎麼會這樣?

tsaichiung

39分

41樓

tsaichiung

個人積分：39分

文章編號：46640992

achii8086 wrote:
奇怪!寧可失業，不肯...(恕刪)

問題是,臺灣目前大部份工作是不會調薪的

HaHaSue

66分

42樓

HaHaSue

個人積分：66分

文章編號：46640998

老花農 wrote:
，有本事出國工作的，在台灣應該也能拿不差的薪水吧，除非不想做、不想找...(恕刪)

即使如此，國外待遇還是會比國內好

強者我老婆表妹在英國念完碩士回國找工作

國內頂多開到一個月三萬五

後來她老大一個不爽，直接進聯合國總部上班

月薪聽說到十萬...

瞬幻夢影 http://blog.yam.com/hahasue

7940334

28分

43樓

7940334

個人積分：28分

文章編號：46641075

原因很簡單啊
把勞工、CEO、公務員都算在一起
平均起來就是官方版本
政府瞎眼又不是第一天了
是好幾年了

a24976440

616分

44樓

a24976440

個人積分：616分

文章編號：46641254

1.台灣整體大環境很差，工作機會少，籌碼都在老闆手上，你不做後面多的是人想做
2.年輕人素質太差

最主要的是第一點
如果我是老闆，我兩萬多元就能請到人，何必花4-5萬
除非是太專業性難以取代的

昨天一個役男來詢問我要如何折抵役期?
我說這不是我就可以辦理的項目
得詢問上頭的人事室或者公所?(桌上就有各科室的電話)

於是~
開始鬼打牆的問我:
是要打去局本部的人事室嗎?
那要找誰?
#$!@#$%...

我只是覺得
不過就是件自己權利問題的事情
不懂就打電話問問，承辦人是誰?如何折抵?需要什麼證明文件?...等等

感覺好像是要叫我去幫他問到好
如果什麼事情都這麼被動、或者搞不清楚事情的輕重緩急(當然還有其他事情)
我實在不知道我們的大學教育出了什麼問題

練笑話是一種藝術

656分

45樓

練笑話是一種藝術

個人積分：656分

文章編號：46641832

電子業

因為自己有接案的能力,
因此都直接和老闆談獎金的計算方式..

很有意思的是..
一開始,100% 的老闆,願意提撥的獎金,低於3%

也就是說,我替公司賺100元,公司只願意付我3元的獎金
其於的97元都要算公司的..

後來火大了,不領公司薪,做外部業務拚價差的佣金
案子成交後, 理論上1pcs 公司要付18元的獎金給我..
最後公司只付了3元..

台灣老闆的心態....呵呵挖鼻孔