工人難找

RICE 1502

308分

41樓

RICE 1502

個人積分：308分

文章編號：47436620

下水道土撥鼠 wrote:
一天最少有1500,工作內容輕鬆的,還沒含加班費
一天上班時數約10-11H左右,休假是隨性的,有事可休,午餐吃老闆,...(恕刪)

在南部應該找得到人,中部以北就找不到.

沒錢只能當阿宅...

6174分

42樓

沒錢只能當阿宅...

個人積分：6174分

文章編號：47437138

應該奴隸難找吧...

日薪3000元
馬上就一堆人來嚕挖鼻孔

butt12345

0分

43樓

butt12345

個人積分：0分

文章編號：47437672

高真的......滿怕的

累都還好高真的需要膽識...

夜雙華

257分

44樓

夜雙華

個人積分：257分

文章編號：47442463

WASABI1971 wrote:
人員相處一直都不是問...(恕刪)

sop?
那不是我要的東西= = 挖鼻孔

我14年前就有個人專用版sop了.
只是現在要用的話應該沒幾個老闆敢用

因為都是屬於前期要投入相當心力的.不過當時成績不錯就是了 ^++^

另外一點應該是過時很久了 sorry

這一代的人我不知道還適不適用

相較於sop.人與人的相處才是一家店的根本!
就我自己論.此點是凌駕於sop之上的.
簡單的說就是:
先安內再攘外.過程中逐漸的打基礎.
而這個基礎不僅是只有店內.還有客人方面!
而我的sop就是在這過程中形成的 ^++^

我是滿久沒回餐飲業了.
有空可以聊聊 ^++^

君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!

perrowu

43分

45樓

perrowu

個人積分：43分

文章編號：47458295

北歐雲鄉 wrote:
十年以上經驗俱控場..估價..備料..熟水電..泥作..木作..等(恕刪)

十年以上的經驗呀...
控場、估價、備料能力都夠了。

熟水電的可以去，至少工作上平均起來算輕鬆。
熟泥作的可能去，薪資雖少，但身體負擔更少。
熟木作的不會去，最苦不過進退場時，很難比。

每年後半年，小型工程各組都在缺人，工人越來越少，案量造成的缺工越來越多... .......
外籍的難培養，本籍的新人入行少，這惡性循環下去.......不知該喜還悲

工人難找

小惡魔新聞台

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