履歷表為何要填寫這麼多次

歹灣主管果然比較厲害
從寫的字就能洞悉一切
那個美國人真的該學學我們
....如何替公司挑選好奴才
我告訴你為什麼要填父母兄弟姊妹資訊
因為
要看你是不是哪個業界大老的兒子
供應商的千金
客戶的獨生子
敵營的小孩
你有沒有背景可靠
之類的
如果不想填~~可以不要填~~~
每間公司格式不同、還有記錄建檔使用。
台灣面試真的是一個笑話

1.首先先看照片 臉蛋 身材 然後先入為主判斷..這個人個性 好壞..

2.填履歷表搞得跟祖宗18代身家調查一樣

3.用字來判斷 這更好笑了..美醜觀念每個人都不一樣

4.非常不專業的HR很多

5.基本上104的履歷表先看..確定要錄取..公司需要再寫一份就好..要有彈性..

看看美國的履歷表 那一個是有放照片 先看看順不順眼在叫來面試..

先看看專業 你會什麼 可以帶給公司什麼 這才是重點..



我想到的理由是因為要確認履歷上填的資料是正確的~
寫完一定要簽名說對所填的資料負責,如有不實願接受一切法律責任,簽名畫押~

現在的求職者,"撇步"實在太多了
用過兩個員工,後來發現她們的能力跟會的技能都跟當初人力網站上面填相差很遠,

例如~
明明英文只是26個字母認得但是湊起來完全不行,還寫略懂...
ETA 跟ETD都不知道什麼意思這樣也叫"略懂"??
英文信件來完全看不懂放在一旁當做沒看到,等到時效過了別人才發現!!

寫說有相關經驗,面試也一項一項問過她們工作上用到的知識會不會,等到實作的時候完全不行,
最後坦承做的經驗很少或是完全沒有做過...
這時候該怎麼辦?只能說自己公司制度不完整,沒有試用期~

要請她們走路還反回來跟我要資遣費~說她懂但是懂得程度跟不上我們的要求,所以這是雙方認知的問題,給她時間她可以學,不然就是我們的問題我們要負責~這是什麼道理?
很簡單啊
台灣老闆要的是聽話的 好配合的
這就是一個測試
要你再寫一次
你有乖乖寫 寫得漂亮 代表至少講了會聽
他要的是以後要你做事 不管這有多蠢
你就是要乖乖做 不要廢話 不要打折
你還沒來 連花個二十分鐘再寫一次
都沒做好 那就代表配合度就不好
其他的 都是檯面上的藉口


tt

alexykh wrote:
我想到的理由是因為要...(恕刪)

+1
沒錯,人力銀行上的履歷正確性並不高

小洛姐姐 wrote:
我還寫過有沒有男女朋友 有的話交往多久 有沒有一起住
結婚多久之類的
真不知道這跟我工作甚麼關係


你是在應徵交友網站的工作嗎?
alexykh wrote:
我想到的理由是因為要...(恕刪)


求職者能力是否符合
跟填寫履歷沒有關係吧
這屬於面試考試的層面

手寫畫押就更不是理由了
把電子檔列印出來畫押也有同樣效力
不需要手寫稿
你去辦銀行相關業務也是叫你簽名而已
難道叫你親手抄寫落落長的條約
寫完請你簽上大名?
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