新工作把我開除了~無奈中..

這就是職場

對台灣多數老板

員工不是公司重要財產 而是消耗品

祝您能幸運找到合適的工作

1. 原來要走的人不走了-----這才是最大原因

2. 不打勤不打懶---專打不長眼..............勤勞是應該的,打混摸魚要看場合,在有問題的時候做出有問題的舉動,那就真的不長眼了........希望你能得到教訓!!!

灰雲 wrote:
好不容易工作一個多月...(恕刪)


工作在找就有了~~~

但老闆機車~~~交接也就隨便~~~~以上你懂的
PO文最怕是一些腦x,明明都做人身攻擊了~還說沒EQ 動不動就提告~~~你父母教的嗎??那我問候他們你有沒有意見呢~

灰雲 wrote:
好不容易工作一個多月...(恕刪)





別灰心~~以你的工作態度找工作不難!!

下個工作會更好的!!

加油!!加油!!加油!!

~~這種公司不待也好

公司只看年資,看關係,是不會有發展的

只要你認為夠專業,夠能力,努力,相信會找到更好的工作


好聚好散

出來混 以後大家都會碰到

想開點 這種老闆不要也罷
市長住帝寶,人民吃不飽。
這就是台灣人
台灣人最美的風景是人渣
還怕什麼服貿
還沒讓服貿嚇死
先被台灣人自己搞死

灰雲 wrote:
好不容易工作一個多月...(恕刪)

這就是人生

灰雲 wrote:
好不容易工作一個多月...(恕刪)


你可以看看"黑社長"日劇第7集..

所謂的離職只不過就是跟公司八字不合而已...

人生中妳也多少會碰到很多跟自己八字不合的人~

道理就這麼簡單~~

如果自己對得起自己就好...不用活的那麼累
Pan.tc328 wrote:
1.資遣費,小到鼻屎一樣
2.誰走老闆有衡量的尺
3.小朋友生病??
我看過很多人
有很多努力,沒錢沒時間交女友也沒小朋友
有些人每月要生理假,有些人從來沒要過
有些人小朋友生病請假,但那天工作會找時間補起來
有些人小朋友生病請假,那天工作就往後沿

我帶過一個人,三不五時請假,前一二我認為這是員工的權力
但每次工作差一二天,久了就差非常多天,變成很多人要去補他的工作

所以工作用誰?不能單方的說詞而已...(恕刪)



你講這麼多,有那一點跟版主扯的上邊的~~
最多是小孩子生病請假,其它都在聽你說看過或帶過....!
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!