CLO99 wrote:因我做事沒達到要求 >> 文件格式不對因我做事太不積極 >> 因為剛開始做時 急著完成交代的事情 導致出錯 從此我都很小心(恕刪) 這2點應該才是主要,因為與能否勝任工作有關。其他的只是煙霧彈居多。第1個,表示錯誤率高。第2個,表示手腳很慢。
rleeplay wrote:這2點應該才是主要,...(恕刪) 那個...我只錯這麼一次而已= =因為那時真的不懂第一點的話 整份文件沒有錯阿 只是他們"沒有"告訴我 文件的格式是怎樣那麼我當然是先依照自己的方式去分類阿第二點我自認我手腳不慢 他們交代的小事情 我通常不到半小時就可以完成如果交代比較煩雜的事情 我也是會努力的邊問邊完成
CLO99 wrote:考照不要亂考的意思是什麼??不要不重要的也考嗎@@? 考照要考有意義的,有些根本是common sense的東西如中英打、文書處理軟體、丙級技術士等都可以不用考,技術士要就直上乙級,不然在職場差別不大。考照建議一定要考國際級的,不然也沒啥用。我個人有三張國際級證照,光只要一張,抵得過人家廿張國內初階的,所以不要迷信人家拿了上百張的狗屁證照,我一張就打死它們了。
sunfire1124 wrote:考照要考有意義的,有些根本是common sense的東西如中英打、文書處理軟體、丙級技術士等都可以不用考,技術士要就直上乙級,不然在職場差別不大。考照建議一定要考國際級的,不然也沒啥用。我個人有三張國際級證照,光只要一張,抵得過人家廿張國內初階的,所以不要迷信人家拿了上百張的狗屁證照,我一張就打死它們了。 大大可以分享是那三張嗎??我猜有一張是CFA 對不對??
CLO99 wrote:因為不想被同事發現 ...(恕刪) 恩,通常未滿三個月公司可以用不適用,然後資遣你所以你主管這樣來說,的確還幫你找個要走的理由未滿三個月被資遣,我記得也是不能領失業補助吧?(還是我記錯了))一般來說,公司都會希望你積極,但小心如果因為小心而降低速度,我想也不是公司會想看的而你剛到公司三個月,就感覺要請長假出去玩了?這除非你在面試時有先期前說,不然我也覺得這是大減分。。。而上班吃東西這應該還好吧? 很多家公司都不會特別說不能吃東西(當然,你是要邊吃邊做事。。而不是停下手上工作然後吃泡麵啊!)