人資面試時誇你，但實際又沒錄取你是什麼意思？

marvin0315

68分

41樓

marvin0315

個人積分：68分

文章編號：54249755

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

所以你是菜鳥，等你出社會久了，你就知道別人哪句話是真話哪句話是假話。

a2191gay

41分

42樓

a2191gay

個人積分：41分

文章編號：54249819

這種不奇怪呀
還有面試官說可以立馬上班
之後打給人事確認又說要審核
然後都沒消息所以呀....習慣就好

bb123dd

3522分

43樓

bb123dd

個人積分：3522分

文章編號：54249829

面試把你誇上天，
最後又不要，
害我以為有希望，
有必要這樣
耍人嗎????????????????????????????

/// 面試三分鐘,馬上請你離開,會好些??

上上下下左右左右BABA

350分

44樓

上上下下左右左右BABA

個人積分：350分

文章編號：54249919

多年以前我主管請我面試人進來當RD，因為那時大學生沒那麼多，
公司條件也沒那麼好(股票有上市但沒賺什麼錢)，找不太到大學學歷以上的人
主管就提供幾個高職、專科學歷的人給我面試
我面試了幾個，都很差，好不容易面試一個覺得能力還不錯的
面試過程我一直誇他，說到他都覺得不好意思一直說謝謝
最後我說請示上面的沒意見的話應該就ok，他很高興的離開了
然後我去跟主管說：那幾個人我面試完了...還沒說完主管就說
，還是找大學學歷以上的，那幾個算了....我當場傻眼滾來滾去

有時候錄取一個人，不是面試官說了算....

Euntice

6分

45樓

Euntice

個人積分：6分

文章編號：54249993

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

你每份工作都做不長喔？
問到這句就差不多表示是要準備結束面試了
能不能挽留雇主的心，後面的回答非常重要

我比較好奇是面試官說了：「喔~那你Excel超強的耶！」之後
你們還談了半小時，也就是你「覺得」他誇你之後還留你「一番長談」
搞得你好像你穩被錄取一樣的浪費你時間

當初你究竟回答了他什麼而讓他還跟你談了近半小時之多
個人覺得那段時間是繼「你每份工作都做不長喔？」後的回答:「對啊、比較沒有正職的面試機會」
更加強、堅定了面試官決定淘汰你的關鍵所在...
（如果你前面後面都沒有比你更優秀的競爭者來面試的話）

davidhouse77

480分

46樓

davidhouse77

個人積分：480分

文章編號：54250333

面試官看了一下履歷自傳的部分，說：喔~你有在玩VB喔！

我：嗯，我是從Excel VBA學到VB的

面試官又看了一下自傳，說：所以你會巨集！？

我：嗯

面試官：嗯,聽起來不怎麼樣

這樣感覺會比較好嗎?

仇恨只會令人厄運纏身，而那些獲得幸福的人，往往更懂得口出善語，對他人衷心祝福

checkcarem

0分

47樓

checkcarem

個人積分：0分

文章編號：54250529

出社會久了就知道，場面話而已，除非他有決定權用你不用再經過上級

箱子9889

15分

48樓

箱子9889

個人積分：15分

文章編號：54251621

你會習慣的

還會有錄取後取消的

以及..你回答也太簡短

abollar wrote:
面試一份約聘資料處理...(恕刪)

sonic172

282分

49樓

sonic172

個人積分：282分

文章編號：54251645

面試的對象有很多種吧
如果是人資
那就沒什麼參考價值
因為人資沒有決定權
只是先淘汰些怪咖
甚至只是先找些人備用而已

主管面試比較重要
主管通常有錄取決定權
所以主管願意跟你聊很多
那就表示你希望很大
尤其工作以外的東西亂哈拉亂閒聊
這種反而機會大增
因為主管很怕找到那種談不來的下屬
悶在那邊那就很難帶
所以很會面試的主管通常會試著跟你放鬆閒聊
透過閒聊可以看到很多重要的個人特質
除非這間公司很閒
主管整天沒事幹
不然這通常蠻準的
至於誇不誇獎其實不準
有些主管反而是決定要錄取了
就不會說好話了
因為免得對薪資不滿意或者將來不好管
要拒絕的反而說些好話
因為場面話客氣一下
表示你很優秀但是我很抱歉的意思
就跟女生打槍的好人卡差不多意思
不過這也不一定啦
找工作很靠機率緣份
也靠勤快
多找多試就對了