很多公司都會說"可以學東西"、"還沒為公司貢獻就要跟我談錢哦"、"年輕人不要太計較薪資"這些東西和符不符合勞基法最低時薪115,根本兩碼子的事連最低時薪都付不出起違法的公司 你覺得在裏面能學到啥?老闆的心態根本就有問題
那最後一則貼文根本是歪理, 薪水根據能力不同本來是合理的, 但是最低不能低於法定時薪, 能力強, 當然可以給多一點, 這多一點當然是以最低時薪為最低基準, 難不成能力差者可以給20就好了嗎? 員工能力不符雇主期待或不願學習, 辭退就是了, 給低於法定時薪還騙自己合理哩! 我看是在騙外人吧!