離職的人情壓力

Pan.tc328

6710分

41樓

Pan.tc328

個人積分：6710分

文章編號：55374544

等你拿到滿意的offer
再來煩惱這個問題好嗎~

CNNWBT

60分

42樓

CNNWBT

個人積分：60分

文章編號：55374843

ming_ray wrote:
部門主管於4/27...(恕刪)

薪資高很多就跳吧
離職前跟你講人情義理
發薪前要你共體時艱
賺錢時跟你毫無關係

ming_ray

711分

樓主

ming_ray

個人積分：711分

文章編號：55375061

了解,謝謝各位大大的打氣,

我已經知道該怎麼做了!

目前就還是陸續面試,有拿到offer後,

我會直接了當和現在的公司說清楚.

吳隆繩

204分

44樓

吳隆繩

個人積分：204分

文章編號：55375511

ming_ray wrote:
部門主管於4/27...(恕刪)

加薪1K??????
有沒有看錯,那部門主管的管理津貼呢???
少說也要5K~10K

吳隆繩

204分

45樓

吳隆繩

個人積分：204分

文章編號：55375538

Motor123 wrote:
經理才1K ,是不...(恕刪)

主任職等會比課長高???
還是有些公司的職務制度不同???

ming_ray

711分

樓主

ming_ray

個人積分：711分

文章編號：55375761

吳隆繩 wrote:
主任職等會比課長高...(恕刪)

我們公司沒有課長這個職等,

就組長 > 副主任 > 主任 > 襄理 > 副理 > 經理.

typetin

41525分

47樓

typetin

個人積分：41525分

文章編號：55375799

吳隆繩 wrote:
主任職等會比課長高...(恕刪)

我們公司是主任>經理>課長>股長>班長>小工

kenhugh

1326分

48樓

kenhugh

個人積分：1326分

文章編號：55376168

交接清冊文件一定要準備好~~ 離職單也一定要求人事部門先給你填寫申請~~

離職申請是先提出千萬別被騙說離職那天再寫離職單 ~~不給離職單那你就用書面還是郵件方式通知給相關單位和主管

自己預留一份剩下只要符合勞基法規定的離職預告日時間到你就可以走人

但是不用玩的太強硬若需要連絡交接事情你離職後還是可以賣個人情幫忙一下~ 但以不影響你新工作優先

Ball_Ball_Ball

303分

49樓

Ball_Ball_Ball

個人積分：303分

文章編號：55377076

ming_ray wrote:
部門主管於4/27...(恕刪)

離職就照規矩吧，但講好了就遵守
新工作那邊也盡量告訴他確定能到職日是什麼時候就可以了

這樣兩邊都好做事

AQR

88分

50樓

AQR

個人積分：88分

文章編號：55377817

ming_ray wrote:
部門主管於4/27...(恕刪)

太衝動了....還沒找到退路就先丟離職單
快去找工作吧...那天他們找到頂替你的人難保不會叫你做到當天

離職的人情壓力

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