stchang74 wrote:公司要找人, 不知...(恕刪) 雖然我不是這行,但貴公司要的人太全面了,這類人要馬挖角,要馬找獵人頭,薪資別想了,找的到再說!其實,先找個會幾項的人進來慢慢培養比較快...
很多人說這是通才, 我怎麼看都不是, 明明就是同一項工作, 只是把內容打的仔細一點.我說明一下:1. 會用AutoCAD或solidwork畫結構圖--> 並沒要求畫多好多精, 至少要會用.初期圖紙還是國外提供, 如果現場有干涉或客戶要求, 至少會做簡易的修改.當然如果此人很厲害,可以一進入我們的行業就畫圖, 那起薪他敢開我們也敢給.如果初期不行, 做久了可以獨當一面了, 當然可以要求加薪.2. 具現場監工經驗--> 會發包結構圖給外包商施工, 所以當然要現場監工確認是否符合圖紙.不過我們的外包商已做過了,而且很專業, 基本上現場監工還滿輕鬆.3. 具有勞安證照--> 沒特別要求是什麼級. 如果真的沒有, 但1,2很強, 公司也願意花錢讓此人上課.因為大部份的外包商都有自已的勞安人員.4. 台語流利 --> 沒辦法工人都講台語.5. 英文中等程度以上, 至少可與外國人溝通--> 要不然怎麼跟提供圖紙的外國人討論?6. 學歷年齡不拘7. 自備汽車, 公司補助NT12/km--> 施工地點又不是在同一個客戶端, 當然要四處跑8. 有堆高機或其他大型機具證照最佳--> 是"最佳"哦~~ 外包商當然有自己的人馬會操作這些機具.但在工地現場總會臨時狀況, 如果能操作最好, 沒有也沒關係.9. 週休二日, 需配合工作假日加班--> 趕工時當然假日要工作了.10. 需配合出差. 國內或大陸或東南亞都有可能.--> 這就看個人能力了, 能力好的話當然會被國外要求去別的國家救火.薪水不是我發, 所以對我來說給4萬或8萬我都沒差, 省下的錢又不會進到我戶頭.我也不是人事, 這跟我的績效無關.重點是這個人夠不夠優秀, 能不能把事完成, 這才會影響到我的工作.我提5~7萬, 是要抓預算, 當然我不是笨蛋,我一定會用高一點的去估.但是也不可能太離譜, 老闆也不是笨蛋.
有類似的經驗,像是大型化工/設備廠的職務1. 會用AutoCAD或solidwork畫結構圖能繪出簡易的現場圖面即可,複雜.專業的圖面基本上都會有專人處理與計算2. 具現場監工經驗對照圖面,看現場有沒有照圖施工或追趕進度...3. 具有勞安證照偶爾要去現場監看進度跟驗收,當然會需要...(但工作這麼多,應該是請工安專責的來才是)4. 台語流利要會跟現場的師傅talk..博感情..下班偶爾喝一杯5. 英文中等程度以上, 至少可與外國人溝通有阿豆仔來巡廠,總是需要對談...圖也是英文的...6. 學歷年齡不拘因為都是需要經驗...7. 自備汽車, 公司補助NT12/km補助油資,但沒一定要自備汽車...8. 有堆高機或其他大型機具證照最佳基本上公司都會安排課程去上課...9. 週休二日, 需配合工作假日加班所以要去監工...10. 需配合出差. 國內或大陸或東南亞都有可能.哪邊要建廠當然要配合...以師級來說,至少要9W/月以上吧(不含加班)
84865426 wrote:武的 光會開堆高機 薪水少說3萬5起跳(請推高機 一小時就要1000了)還要會文書:英文中上 還要會軟體 要有勞安證照光請一個勞安專員也是3萬起跳結論 多請幾個人吧會比較便宜 堆高機沒有一定要, 為什麼一堆人, 其他條件不看一直提堆高機呢?我的重點是1~3吧~用薪水3萬5來算, 那我去請連人帶車一天算7000就好了, 可以請5天耶!重點是請看我上面寫的, 會用到堆高機那是偶發狀況, 所以才寫最佳, 又不是必需.如果今天有A.B 2人來應徵,A所有條件都符合但不會開堆高機, 薪水開6萬,B只會開堆高機, 薪水開3.5萬.我當然錄取A, 我又不是找堆高機師傅.