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現在經濟不景氣外~每次離職我都一定要條列~來看自己的平衡點
1.現在換工作能為自己提升多少%薪資
2.年齡
3.想學的東西學完了沒有
4.每次換工作時間需要多久
5.存款
6.負債情況
7.下次想換公司福利目標(年終.準時下班.還是加班有標準給薪的)
8.被砍了幾成薪~原則上超過2個百分點這條列就會再檢視一次
9.生活狀況(有女朋友.結婚了.還是有孩子~換工作多會影響通勤路線)
10.人生目標(會依年齡職業有所不同)
檢視完後委屈的程度是多少~委不委屈就一目了然了
那種畫大餅的故事就聽聽就好甚麼公司有錢景阿~只要假面微笑帶過即可(真的那麼好~那前面那個人為何要走?人際薪資主管都是問題)有錢景也不干你的事~
我是舉自己的例子~
如果是業務再把一些東西改一改就好~
不是小孩子了談甚麼東西都要有技巧~做甚麼事情都要有規畫~
我不會去問自己父母~
剛畢業時我爸還說找工作整天坐電腦前面幹嘛!報紙不會翻一翻~我是學設計的叫我看報紙找扛瓦斯嗎?
再來公司狀況自己最清楚~問誰都沒用~你過得爽不爽~好不好~委不委屈~誰知道呢?
