剛出社會的爛草莓 受不了辦公室氛圍與主管

小弟
也是南部
國立科技大學商學院畢業
當時畢業的薪資是30k
郵差,目前快4萬了
重點妳賭爛的事情
感覺就是很雞毛蒜皮⋯⋯
我覺得妳在學時
就完全沒有任何相關工作經歷吧
我很小就出來工作了
所以基本上主管刁難、同事衝康
我會直接幹譙或是挖回去做回應
然後學歷出社會2年後是無用的
妳有沒有能力公司看了就知道了
我在學時工作
身邊很多私立大學畢業生
我敢告訴妳他們能力好多了
一個逢甲的,會打死一堆高學歷的爛草莓
公家機關也越來越多私立畢的
能力和耐操程度強很多
我也想跟發文者提醒一下...

在職場內...

重要事項的E-Mail發出去之後...

主要關係人那邊用電話...甚至是當面確認是否收到mail...

雖然是一個看似沒必要的小動作...

但我認為是個很重要的習慣...

尤其是主管方面...

真正有賺錢的單位裏面...

主管瑣碎的事情很多...

mail漏看是常有的事情...

一旦重要的mail漏看...又沒人提醒...

事情出包後...

主管遷怒全部關係人也是稀鬆平常的~~~


剛出社會的年輕人對於職場的生態環境看不下去並不奇怪...

只要日後歷經百般磨練成了老將...

就能體悟剛出來混的時候自己有多嫩~~~
若我是你應該也白眼翻到天邊
最後可能還是會忍不住請主管教我怎麼做並提出想法~
盡量讓自己學到再走!

cwcjojo00 wrote:
大家好我是去年畢業...(恕刪)


為何我國立第3以後的理工科大,薪水比你少

太魯了

我也是第一份工作非常拼命,但沒有用啊

研發部RD一批停產的貨,拖了半年不處理,製造部罵翻天,佔用到產線棧板

還有這批貨還有入庫問題............

加上pm又有經費考量,恩...(經費&部門績效至上)

我接手後,發了一封全公司Mail,恩...

打破公司各部門平衡的下場就是...

現在進入大挑工作的狀況,c/p值問題,主要是看錢和爽度

有時候發現 兼職客服人員c/p值還不錯

建議樓主想走3個月再走。
你的部門主管很重要!主管會影響下面的人!重點是物以類聚 人以群分!主管什麼樣的人會吸引什麼樣的下屬,這是職場菜了15年的我感想……
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