密斯特比爾 wrote:首先要確認入職當初...(恕刪) 我朋友年薪加年終等等才約70萬不是什麼百萬年薪業務他本身也無不法我前面有說客戶是公司的長期客戶了對方要惡意倒閉 他也始料未及的聽說之前老員工有簽下呆帳的條約(可能呆帳產生要賠多少錢吧?)如果後來公司拿呆帳合約來要簽怎麼半?第一想法:如果賠個4-5萬繼續做第二想法:如果要賠太多就離職 止血錢不領了
cm4430 wrote:勞工就是勞工,動不...(恕刪) 我朋友年薪加年終等等才約70萬不是什麼百萬年薪業務他本身也無不法我前面有說客戶是公司的長期客戶了對方要惡意倒閉 他也始料未及的聽說之前老員工有簽下呆帳的條約(可能呆帳產生要賠多少錢吧?)如果後來公司拿呆帳合約來要簽怎麼半?第一想法:如果賠個4-5萬繼續做第二想法:如果要賠太多就離職 止血錢不領了
不能吧!公司應該承擔!舉這個例子不知道適不適當,之前有個因為小數點KEY錯導致銀行(還是證券行...忘了)虧損的案子金額非常龐大,賣了那位小姐也賠不起,銀行(ro證券行)也是沒有叫小姐賠償啊!?太誇張了