minhua0317 wrote:隔壁樓討論個低薪原...(恕刪)用外勞的綜合成本其實遠高於本勞可以用本勞為什麼要用外勞?實在是本勞真的請不到啊!因為請不到人乾脆收一收不做的現象正在發生中!一些隨工廠附屬的行業:鈑金、鐵工、電工等也正隨著找不到人傳承而消失中! 最直白的回應樓主:『沒有請不到人的工作,只有請不到人的薪水』~換句話說:想用外勞的薪資水準請本勞,基本上很難~進一步來回應的話~台灣 -- 或者說中國人 -- 根深蒂固的 "傳統觀念" 著實害人不淺:『萬般皆下品,唯有讀書高』~殊不知真正能賺到錢的通常都是技術類工作~讀書讀很高並不一定是高薪的保證~只是現在這情況也慢慢地在改變;真的很慢恨曼的在改變~再者~從第一點衍生來講~個人覺得不少產業在哀請不到人,往往都是自己把條件訂在請不到人這個限制上~不懂?最直接的例子就是訂出一個本勞不會接受的薪資水準~最後~其實請外勞不見得真的可以省下多少成本~只是講這些,太容易被人貼上『得了便宜還賣乖』的標籤了~
Accipiter wrote:<<<<<你以為真的砸5萬塊請一個包裝工大學生們就會蜂擁而至?>>>>>求求你了,拜託先把砸5萬請一個包裝工的告示貼出來,連我都想去了. ~會講這話的老闆通常不會、不願、不可能真的拿出五萬元請一個大學生的包裝工~換句話說~這言論根本講爽的~因為現實職場絕大多數的包裝工的薪資水準行情就是沒有五萬元~講這話只是要凸顯資方自己有多委曲而已~
minhua0317 wrote:在這裡以為只要砸錢就能解決問題的人不是涉世未深就是太傻太天真...(恕刪) 以為砸錢就能解決問題的人真的有可能是涉世未深或者太傻太天真~那...不想砸錢還想解決問題的老闆們呢?~或許應該換個角度來說~想用外勞的薪資水準請人,還想請大學生的老闆們呢?~儘管現在多數的大學生真的不怎麼樣~
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:不是本勞請不到而是願意付的薪水,本勞請不到請不到人,加錢不然就是把公司環境和制度搞好一點,就請的到了但我知道現實中老闆不會這樣想,老闆只想請便宜又好用的人就跟本勞只想錢多事少離家近,都是同樣的道理 ~請不到人的原因很多~錢只是主要的原因之一~
Q王爺 wrote:不用這麼激動拉大大...(恕刪) 桃園算是外勞大本營,但是桃園又不是都是工作環境惡劣的製造業,以我自己待過的公司為例,SMT顧機台的清一色是外勞...minhua0317 wrote:呵呵,在01最不缺...(恕刪) 所以貴司到底是出多少的薪資請包裝工,從5萬變成在南部不敢說可以過得很好但貼補家用應該不成問題?