我很少工作過，一個管理職會需要靠底下恐怖平衡來喘息，來達到他要的部屬工作效率。就是最上頭下對 management level 的dept heads，也無。各自開疆闢土，每個人依自己performance 的成長曲線，議得老闆給資源。不是用分配互相比較來管理。
