YLCH5566 wrote:不要問公司能為你做什麼而是你能為公司做什麼現在的年輕人真是.....難怪才四五千萬的房子都買不起..我們以前................. 這.......應該說公司問我能為公司做什麼而我問公司能為我做甚麼吧不要問公司能為你做什麼而是你能為公司做什麼這種單方面的要求還覺得理所當然被封建思想洗腦太深資方薪水與勞方付出應該是一種平等的等價交換的概念才是健康的而不是資方出錢給勞方一口飯吃的概念
94要上班~~~我們老闆很精繼上次的928他就在早會講一段話說啥不認同政府政策措施所以由員工自行判定是否休假與否說來上班的為正常班休假的也不扣薪老闆出這個大絕招根本完勝阿~~誰會在離年終這麼近的時間點(放國定假)大家都是為了糊口飯吃不要談什麼理想理想就是不用上班因為我們公司有記點制出勤加減分加班加減分配合度加減分5s加減分而我這個小小小小的設計繪圖員還是採用責任制度只有薪水與工作是責任制加班沒有按照勞基法上下班還要打卡不能早退更扯的是老闆說他沒再怕勞基法那套叫我們相信台灣政府的員工~可以不要在這家公司加班超時嚴重加班沒補修我加班到死~~卻是1h/100元(還不一定會給)94甘苦人生
上班啦補之前的颱風假31號也不用休,也是補颱風假不來上班可以,扣薪or扣特休我們公司颱風假都不會在當月扣薪,會先讓員工欠著,如果有加班就會強制用加班時數去還欠假,都沒加班的話就是把所有欠假,累積到下半年度,再來分批扣特休,沒特休的就扣薪水。