YLCH5566 wrote:
不要問公司能為你做什麼
而是你能為公司做什麼
現在的年輕人真是.....
難怪才四五千萬的房子都買不起..
我們以前.................

這.......
應該說
公司問我能為公司做什麼
而我問公司能為我做甚麼吧

不要問公司能為你做什麼
而是你能為公司做什麼
這種單方面的要求還覺得理所當然
被封建思想洗腦太深

資方薪水與勞方付出
應該是一種平等的等價交換的概念才是健康的
而不是資方出錢給勞方一口飯吃的概念
一律加班
不加班得寫不加班申請書,然後年終酌扣一些.............
把蔣公銅像推倒然後說要做蔣公誕辰紀念日...這就是台灣人

94要上班~~~
我們老闆很精
繼上次的928他就在早會講一段話

說啥不認同政府政策措施
所以由員工自行判定是否休假與否
說來上班的為正常班
休假的也不扣薪

老闆出這個大絕招根本完勝阿~~

誰會在離年終這麼近的時間點(放國定假)
大家都是為了糊口飯吃

不要談什麼理想
理想就是不用上班

因為我們公司有記點制
出勤加減分
加班加減分
配合度加減分
5s加減分

而我這個小小小小的設計繪圖員
還是採用責任制度

只有薪水與工作是責任制
加班沒有按照勞基法
上下班還要打卡不能早退

更扯的是老闆說他沒再怕勞基法那套
叫我們相信台灣政府的員工~可以不要在這家公司

加班超時嚴重
加班沒補修
我加班到死~~卻是1h/100元(還不一定會給)

94甘苦人生


上班啦

補之前的颱風假

31號也不用休,也是補颱風假

不來上班可以,扣薪or扣特休

我們公司颱風假都不會在當月扣薪,

會先讓員工欠著,

如果有加班就會強制用加班時數去還欠假,

都沒加班的話就是把所有欠假,累積到下半年度,

再來分批扣特休,沒特休的就扣薪水。
本來就要上班。

還有,再這樣亂搞放假,各公司行號就要天下大亂了。

1:算假日加班~~~給2倍薪資!!
那你得看在公司工作的跟狗一樣累,還是每天閒閒沒事做(老闆也不是腦殘讓你閒)?
giobling wrote:
這.......應...(恕刪)
基於~


這個不被資方認同的勞資法...管不到資方!
4.本來就是正常上班日,沒什麼假不假的問題

T-MAX 500 wrote:
明天上班如題,公司...(恕刪)
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