但是慣老闆要省錢也是事實
我工廠就是外勞有加班，台勞排在外勞之後
Speed Wick wrote:
根本就是假議題請問...(恕刪)
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CONA24 wrote:
外勞會去做的產業叫B...(恕刪)
你以為科技產業就沒有外勞?? 生技產業就沒有外勞?? 不論政府或是民間發展任何產業，主要投注的，都是研發與整體產業鏈，
是要架起技術的高牆， 讓他國無法輕易複製。 這才叫做發展。 但是即使如此， 都還是要有"人" 去看顧機台，產品包裝。 這些人力多寡取決在於 "工廠自動化"的程度。而不再於產業類別。
我今天主要論點並不是在於， 限制外勞就可以題高經濟發展。而是在於限制外勞， 可以有效的提升整體的薪資。
先將勞動市場的天平，從資方主導轉向於勞方供給主導。 如此，有對等的視角，才有對談的可能。
提到外籍看護， 因為外籍看護取得得太過於容易， 反倒讓外籍看護被變相虐待。 即使，付得起本籍看護，也不願意支付。
因為就是抱著， 外籍看護可以幫傭可以24hr 待命，又便宜的心態。
新聞 名人濫用外籍看護
在上面的新聞中， 哪一個人是用不起本籍幫傭??
再者， 雖說外勞的使用難以左右國家整體經濟發展， 但是外勞來台灣，主要就是要賺錢回鄉， 雖然說外勞在台灣也會消費， 但是相對於本勞， 畢竟是消費在這個土地上來的少。
管理外勞的使用， 有助於將生產成本的花費留在台灣， 也有助於內需市場的暢旺。
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先別提一例一休，假議題吧這個~~
重點這些工作不是台灣人不做，而是很多公司開著職缺不雇用本勞卻一天到晚喊缺人，目的是什麼大家都心知肚明。而且這些公司還可以享有政府補助呢~~~
看看去澳洲打工的人愈來愈多，他們做的都是當地人不要做的工作，說明什麼？？台灣年輕人是肯吃苦的，不是不肯做事哎。而在台灣做一樣的事，薪水又是多少？？做五年十年差別有很大嗎?？未來在那裡?？
政府沒有相關配套措施、產業自己不想辦法升級，不想辦法改善環境，光想壓低薪水找人，再享各式各樣的補貼，這種光景再好也好不了幾年。
政府有想要解決低薪問題？？沒有吧，當時創新的“22K”還是政府帶頭的哎！！
勞工自己本身要保有競爭力，為了生活，那是當然必要的。但如果一直低薪下去，站在勞工的角度，只能哪邊好往哪裡去！！
畢竟，慣老闆擺明了是不會感謝你的付出的。大家加油！
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Tom_Deng wrote:
曾經看過一個節目
訪...(恕刪)
斷章取義的言論， 很難以說明大陸人狼性與台灣人的差別。
如果， 企業完全不在乎社會責任， 會發生什麼事呢?? 黑心油, 汙染排放, 血汗工廠......
企業本來就是以營利為目的。 公司法開宗明義就說到， 公司之意義. 公司，指以營利為目的，依照公司法組織....
殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做。只是在追求營利之時，哪些事可以做，哪些是不能做，這就是社會責任的區別。
我們應該很高興， 咱台灣的大學生是如此認知的。
另外， 禁用外勞就會導致企業倒閉。 這是不當連結。 現在也沒有禁用外勞阿， 為什麼昔日的螺絲王國， 一家家的歇業??
那是因為產業鏈已經不再台灣了。 能過去大陸的，早就過去了。 我去過東莞的螺絲廠， 裡面許多的機器， 都是台灣直接移轉過去。
說到大陸人的狼性， 就我第一手的接觸感覺， 大陸年輕人，很敢。可能在工廠學了一年兩年， 很敢得出來自己做。
大陸的廠商很敢， 再低的價錢， 很敢跟。 (當然之後可能會有加次料、品質不量的問題)
大陸的中小企業很敢， 懷孕的文員， 叫你去管倉庫 (要搬東西) ， 受不了你就自己走。 狼性， 有很多面向， 這邊多說就離題了。
台灣這幾年， 經濟成長， 但是薪資不漲。 總的來說， 還是成長獲利的果實， 大部分被企業主給拿走了。
民主的選舉制度， 造就今日 " 政府空洞化" ， " 企業世襲化" 的結果。 企業贊助、培植了政客， 制定許多 "依法＂掠奪。
bb123dd wrote:
其實政府並沒有真心...(恕刪)
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