遇到這樣的同事，該留嗎？(無圖但文長)

616分

41樓

個人積分：616分

文章編號：62677410

你想學的東西可以明講
規定都是人訂的
如果他突然有事一個月不能上班
那工廠不就停工一個月了
總要有備份人力
可以提出來談

對老闆來說
身邊"直接控制指揮"的人
打卡不打卡沒太大意義
老闆只要確定交辦的事都完成就好
打卡沒意義
但你必須每天打卡
因為你不在那種老闆身邊"圈圈"那裡面

你這主管稱不上作威作福
他也可能只是想順便測試一下你
講白了
他根本不怕你去捅他

PS:記得提早一個月通知要離職就好

赤焰蒼龍

991分

42樓

赤焰蒼龍

個人積分：991分

文章編號：62677425

看樣子是位有能力的老員工，只是可能個性不是很討喜的類型吧了。

既然有一定的能力，如果不來公司做人，跟他學技術能力學城也有一定收穫。

不然就是跟他說清楚講明白，為什麼公司要再請一個待在他身邊，因為怕的就是哪一天如果他老了退休了，沒人接他位置該怎麼辦，偏偏

他的個性就是如此，可以學習他的能力，但不要學習他的為人，光是幫他打卡這個行為，我就覺得蠻超過的....以後如果出問題，你也會有

事情，因為他大概就是做到了一種程度，如果這間工廠沒有他的話，會影響公司整個運作。

如果要學技術能力，偶爾忍耐一下，磨磨他的個性也好，只要他不黑你就好，技術學好了，想換工作在離職也不遲。

derliang

1158分

43樓

derliang

個人積分：1158分

文章編號：62677602

brooks2013 wrote:
11月初剛換工作，...(恕刪)

28K的工作又不是82K，如果覺得在這公司沒什麼成長機會的話，不要浪費時間了。
找另一家吧～

irsjx2vxo3ne3k84dr1dz4,r4pe8bez3/4ne3bq4bew2j92gea jx4hq me-2d8 e3hy4hi2ty k84!

Chin-Ho

6分

44樓

Chin-Ho

個人積分：6分

文章編號：62677639

小弟也是待在CNC廠從事加工方面
在四年前我跟另一個廠內的廠長管理著有22台銑床，
主要負責開發治具生產，架模具!!
沒錯就是只有2個人，其餘都是作業員/品檢/(都女的)
大概兩年前後來做到受不了，就教了之前當作業員的女生，
目前都會換模、備刀、架機、一些CNC基礎
當然也有男生來這上班，想知也做不久
在我們這裡，想學的我們都一直盡量教，盡快協助員工在職位上軌道

m5g

1258分

45樓

m5g

個人積分：1258分

文章編號：62677656

重點是能不能成長,有沒有學到甚麼東西

benchen428

14分

46樓

benchen428

個人積分：14分

文章編號：62677663

我覺得也許你可以忘記幫他打卡一下！
讓他知道【互相】這件事！
若他真還不知道也沒關係，
最起碼你賺到一個爽！

胭脂拉鍊

530分

47樓

胭脂拉鍊

個人積分：530分

文章編號：62677959

沒差這一個月
好歹也撐到過年
騎驢找馬有新工作再離職也不遲
先蒐集些證據自保
領28K總比待在家煩惱下一份工作好

Snoopy

1770分

48樓

Snoopy

個人積分：1770分

文章編號：62678019

幫忙分擔工作，可以。

分擔責任，不可！

你自己沒原則，那原則就是他說的算。

記得，幫打卡不是你該分擔的責任。

水果日報剛好有一則幫同事打卡法律見解。

內文重點.....

詐欺罪是指行為人以作為或不作為的方式，

傳遞不實的資訊，使被害人陷於錯誤，進而做出財產處分，

使自己或他人受到財產損害。

因此，若提前溜班，卻請託同事代打卡，讓公司陷於錯誤核發薪水，就有可能構成詐欺罪。

原文網址如下。

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160718/908252/